Якщо коротко – то, ні.

Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій допускається лише за умови дотримання вимог до складу комісії та кадрового забезпечення закладу.

Відповідно до нового Порядку проведення медичних оглядів, який діє з 18 жовтня 2025 року, комісію з медичних оглядів очолює лікар-профпатолог, який:

працює у закладі охорони здоров’я за основним місцем роботи;

має спеціалізацію за спеціальністю «Професійна патологія».

До складу такої комісії також входять:

лікар-терапевт;

лікар-невропатолог;

лікар-офтальмолог;

лікар-отоларинголог;

лікар-акушер-гінеколог (для жінок) або лікар-уролог (для чоловіків);

лікар-хірург.

Отже, для правомірного проведення обов’язкових медичних оглядів заклад охорони здоров’я повинен забезпечити:

наявність ліцензії на медичну практику, зокрема за спеціальністю «Професійна патологія»;

наявність у штаті лікаря-профпатолога за основним місцем роботи;

створення комісії у передбаченому законодавством складі;

наявність необхідних лікарів-спеціалістів, а за потреби — укладених договорів з ними;

наявність відповідної лабораторної та діагностичної бази.

За відсутності лікаря-профпатолога заклад не має правових підстав для проведення таких медичних оглядів. 

У такому випадку діяльність комісії має бути приведена у відповідність до встановлених вимог.

Недотримання цих умов може мати наслідком визнання результатів медичних оглядів такими, що проведені з порушенням установленого порядку, а також спричинити претензії під час перевірок.

Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Чи має право ЗОЗ проводити обов’язкові медичні огляди без лікаря-профпатолога? появились сначала на МедРада.

І так, це стосується і ФОП, і юридичних осіб.

Найпоширеніші підстави для звернень щодо медзакладів:

відсутність фіскального чека після прийому;

розрахунки «на картку» без РРО/ПРРО;

відмова приймати безготівкову оплату;

надання медичних послуг без реєстрації ФОП або юрособи;

робота медичного персоналу без офіційного оформлення.

Чат-бот працює 24/7, з будь-якого пристрою, оформлення звернення — кілька хвилин. Повідомлення фіксується та передається фахівцям ДПС.

Що це означає на практиці:

Одна скарга → підстава для перевірки → фінансові санкції → супутні ризики (трудові, ліцензійні, репутаційні).

Медицина є повноцінною сферою господарської діяльності та перебуває у фокусі податкового контролю.

Дотримання податкових вимог — обов’язкова умова роботи.

Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Медичні заклади під посиленим контролем появились сначала на МедРада.

Наказ МОЗ від 26.08.2025 № 1337 виклав у новій редакції одразу кілька річних форм:

№13 — звіт про штучне переривання вагітності

№15 — звіт про медичне обслуговування постраждалих від Чорнобильської аварії

№16 — звіт про захворювання, інвалідність і смертність серед постраждалих від ЧАЕС

№17 — звіт про медичні кадри

№19 — звіт про дітей з інвалідністю до 18 років

№21 — звіт про медичну допомогу вагітним, роділлям і породіллям

МОЗ також оновило інструкції до заповнення цих форм.

Наказ №1337 зареєстрований у Мін’юсті 15.10.2025, але ще не набрав чинності.

Нагадаємо: МОЗ також затвердило нову форму первинної облікової документації щодо медоглядів працівників і скасувало одну з форм звітності.

Тримайте руку на пульсі - готуйтеся заздалегідь, аби не заповнювати в останній момент.

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение МОЗ переписало річні звіти — перевір, чи зміни торкнулись твоєї форми появились сначала на МедРада.

Раніше, за старим наказом МОЗ № 446 від 22.09.2019, існував перелік із 37 лікарських спеціальностей, для яких мінімальна кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР) не була обов’язковою.

Тепер таких “пільгових” спеціальностей немає.

Новий Порядок атестації не передбачає жодних виключень - тобто всі медичні працівники мають підтверджувати щорічний мінімум балів БПР.

Водночас є винятки, коли бали можна не набирати:

під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років або за дитиною, що потребує домашнього догляду (згідно з п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки»);

якщо працівник перебуває чи перебував на військовій службі у ЗСУ або в інших військових формуваннях;

за об’єктивних причин (стан здоров’я, надзвичайні ситуації, військові дії тощо), підтверджених документально.

Військовослужбовці мають право не підтверджувати річний мінімум балів БПР протягом дії воєнного стану та у рік його припинення або скасування.

Якщо ж працівник не зміг набрати бали через документально підтверджені обставини, атестаційна комісія зараховує їх з відповідним записом у атестаційному листку.

Отже, тепер усі медичні фахівці мають дбати про своє професійне зростання - а держава визнає лише ті винятки, що справді зумовлені об’єктивними обставинами.

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Чи всі працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані набирати річний мінімум балів БПР? появились сначала на МедРада.

28 серпня 2025 року — Кодекс офіційно перестав діяти і почався перехідний період (до 28.08.2028), коли всі юр.особи мають привести документи у відповідність до нового законодавства.

Що це означає для медзакладів

Лікарні зможуть змінювати форму й працювати як ТОВ чи АТ, залучати інвестиції, партнерів і гранти.

Але найбільш зручним варіантом лишається - комунальне некомерційне товариство. Це дає:

податкові пільги (звільнення від податку на прибуток і ПДВ на безоплатні послуги);

можливість купувати обладнання на пільгових умовах;

більше свободи у фінансах і залученні допомоги.

Але є й ризики:

частина лікарень може більше зосередитися на платних послугах, ніж на безоплатній допомозі;

у різних регіонах доступ до медицини може стати нерівним;

вразливі групи (села, малозабезпечені, люди з інвалідністю) ризикують отримати менше базових послуг.

Що треба зробити закладам охорони здоров’я?

Змінити найменування.

Внести правки в установчі документи й локальні акти.

Повідомити орган ліцензування.

Оновити інформацію про заклад.

Скласти фінансовий план.

Визначити права на майно.

Визначити права на землю.

Врахувати нюанси статусу непідприємницького товариства.

Скасування ГКУ відкриває двері для інвестицій і розвитку лікарень. Але головний виклик - зберегти доступність і справедливість медицини.

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Скасування Господарського кодексу України: нові умови діяльності для ЗОЗ появились сначала на МедРада.

1⃣ Внести в ЕСОЗ інформацію про всіх залучених підрядників

Можливість залучати підрядників передбачена у специфікаціях та умовах закупівлі окремих медпослуг за Програмою медичних гарантій.

П. 6 Типової форми договору (постанова КМУ від 25.04.2018 № 410): підрядником може бути ЗОЗ або ФОП з ліцензією на медпрактику та всіма дозвільними документами, залучений на підставі письмового договору з надавачем.

Пп. 15 п. 19 Типової форми договору: залучати можна лише тих підрядників, чия інформація внесена до ЕСОЗ, і лише для тих послуг, де це прямо передбачено в оголошенні.

2⃣ Оновити в ЕСОЗ дані про медичне обладнання

Вимога базується на Ліцензійних умовах (постанова КМУ від 02.03.2016 № 285) та Порядку ведення Реєстру (наказ МОЗ від 18.10.2021 № 2243).

Ліцензіат зобов’язаний забезпечити наявність в ЕСОЗ інформації про обладнання, яке використовується під час надання послуг.

Обладнання має відповідати Переліку медобладнання (наказ МОЗ від 22.04.2025 № 697).

Інформацію вносить керівник або уповноважена особа суб’єкта господарювання.

3⃣ Додаткова умова перед поданням пропозиції до НСЗУ

Пп. 2 п. 11 Порядку укладення, зміни та припинення договору (постанова КМУ № 410): суб’єкт господарювання, який планує укласти договір з НСЗУ, зобов’язаний до моменту подання пропозиції внести в ЕСОЗ актуальну інформацію, зокрема про всіх підрядників.

Чому це важливо:

Своєчасне внесення всієї передбаченої інформації в ЕСОЗ — умова належного виконання договору за Програмою медичних гарантій.

Порушення вимог може поставити під загрозу фінансування.

І навіть якщо ви вже пропустили дедлайн — все одно вносьте дані. Краще пізно, ніж ніколи: прострочка не знімає обов’язку виконати вимоги, але й не ставить хрест на можливості працювати з НСЗУ надалі.

Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05ʼ

Сообщение Медзаклади, увага! появились сначала на МедРада.

1. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗМІНИ

Оптимізація графіків і чергувань з обов’язковими перервами на відновлення

Уникнення непропорційного навантаження на одну категорію працівників

Ротація на емоційно виснажливих посадах:

– реанімація

– паліативна допомога

– психіатрія

Виявлення психосоціальних ризиків (перевантаження, конфлікти, часті зміни графіків, неефективна комунікація)

і впровадження управлінських рішень для їх усунення

2. СТВОРЕННЯ ПІДТРИМУВАЛЬНОГО СЕРЕДОВИЩА

Емоційно безпечна атмосфера: говорити про труднощі - без страху осуду

Етичний кодекс взаємодії:

– ненасильницька комунікація

– культура зворотного зв’язку

Призначення координатора з психічного добробуту персоналу

Умови для неформальної підтримки:

– «кімната відновлення»

– «тиха зона» в закладі

3. НАВЧАЛЬНІ ЗАХОДИ

Тренінги з:

– психогігієни

– самодопомоги

– розпізнавання симптомів вигорання, депресії, тривожних розладів, ПТСР

Ознайомлення з основами:

– когнітивно-поведінкової саморегуляції

– mindfulness

– ACT (терапії прийняття і відповідальності)

Підтримка участі в сертифікованих програмах підвищення кваліфікації з:

– стресостійкості

– емоційної гігієни

4. ПСИХОСОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА

Регулярні:

– супервізії

– інтервізії

– групи емоційного розвантаження на рівні відділень

Доступ до конфіденційної психологічної підтримки - включно з онлайн-форматом

Постійні канали зворотного зв’язку, через які працівники можуть:

– повідомити про емоційне виснаження

– запитати підтримку

– ініціювати профілактичні заходи

ДОДАТКОВО: СИСТЕМНА ДІАГНОСТИКА

Організацією психосоціальної допомоги мають займатись фахівці з психічного здоров’я.

Психологічна діагностика має бути:

– первинною і періодичною

– не рідше ніж 1 раз на 6 місяців у групах ризику або за перших ознак виснаження

Використовуються валідизовані опитувальники

Виснаження не має бути нормою. 

Бережіть себе!

Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение МОЗ затвердило методрекомендації щодо профілактики психоемоційного вигорання медиків появились сначала на МедРада.

Документ ухвалили після розгляду на Колегії МОЗ та громадського обговорення.

Що змінюється:

Запроваджують оновлену модель атестації

Замість 5 нормативних актів — єдина номенклатура спеціальностей

Один спільний порядок атестації для всіх: лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою та інших.

Головне з Порядку атестації:

Атестацію відновлять через 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану

Запроваджується єдиний Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації

Цей сертифікат діятиме впродовж усього періоду професійної діяльності

Чергова атестація — раз на 5 років, і проводитиметься за місцем роботи, а не в атестаційних комісіях

Освітнє портфоліо та облік БПР стають обов’язковими не лише для лікарів, а й для всіх працівників сфери охорони здоров’я

Перша щорічна перевірка портфоліо з балами БПР за новою формою — вже у 2026 році

Перехідний період БПР:

До 30 червня 2025 року

Бали БПР нараховують за додатком 4 до Порядку атестації лікарів (Наказ МОЗ №446 від 22.02.2019)

З 1 липня 2025 року

— за додатком 6 до нового Порядку атестації (Наказ №650)

РІЧНИЙ МІНІМУМ БАЛІВ БПР:

Лікарі, фармацевти та інші професіонали — 50 балів/рік

Медсестри, асистенти фармацевта та інші фахівці — 30 балів/рік

Готуйте портфоліо, слідкуйте за новими критеріями та готуйтеся до змін!

Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение НОВИЙ ПОРЯДОК АТЕСТАЦІЇ МЕДИКІВ появились сначала на МедРада.

Як це працюватиме?

НСЗУ проводитиме моніторинг через взаємодію електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) та системи контролю перетину кордону «Аркан».

Якщо лікар був за кордоном понад 95 днів за останній рік і це порушує умови договору, до його капітаційної ставки застосують коригувальний коефіцієнт 0.

У разі законних підстав для перебування за кордоном (відпустка для догляду за дитиною, лікарняний тощо) коригування не застосовуватиметься.

Що це означає для лікарів та пацієнтів?

Пацієнти матимуть більше гарантій, що їхній сімейний лікар доступний в Україні та може надавати допомогу.

Лікарі, які тривалий час перебувають за межами країни без обґрунтованих причин, не отримуватимуть виплати за обслуговування пацієнтів.

Додаткові зміни:

Раніше стало відомо, що всі медики закладів охорони здоров’я, які працюють з НСЗУ, зобов’язані пройти навчання щодо боротьби з психічними розладами.

Що думаєте про такі нововведення? Чи покращать вони якість медичних послуг? 

Діліться своєю думкою в коментарях!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Лікарі ПМД проходитимуть верифікацію на перебування в Україні! появились сначала на МедРада.

Про що потрібно звітувати?

1⃣ Кількість використаних наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів.

2⃣ Залишки препаратів на 31 грудня 2024 року.

Як правильно скласти звіт?

Заповнюйте форму із додатка 9 до Постанови № 589, не змінюючи графи:

Укажіть назву закладу, його адресу.

Опишіть усі види діяльності, на які отримано ліцензію.

Зазначте номер ліцензії (якщо без номера, вкажіть дату її видачі).

Вкажіть точні одиниці виміру: ампули, упаковки тощо.

Перевірте залишки на складах, у кабінетах і відділеннях станом на 31 грудня.

Увага:

Не забувайте вказати ПІБ особи, яка складала звіт, та контактний номер телефону для уточнень.

Чому це важливо?

Запізнення зі звітом або помилки в ньому можуть спричинити:

позапланову перевірку Держлікслужби,

штрафи чи інші санкції.

Часу мало! Подбайте про звіт вже зараз, щоб уникнути проблем у майбутньому. Дотримуйтесь вимог закону!

Більше корисної інформації у наших соцмережах

Інстаграм та Фейсбук 

Сайт: medrada.com

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Заклади, що працюють із наркотичними засобами: час звітувати! появились сначала на МедРада.