від Афанасьєва Дар’яОновлені вимоги до медичних оглядів працівників
? З 1 жовтня 2024 року набрали чинності нові правила проведення профілактичних медичних оглядів для деяких професій, які затвердило МОЗ. ?
Що змінилося? ⬇️
? Вакцинація та інфекції: До переліку інфекційних хвороб, через які працівники не можуть бути допущені до роботи, додано ті, що можуть викликати надзвичайні ситуації в сфері громадського здоров’я. Натомість виключено хвороби, які не передаються від людини до людини.
? Обстеження: Новий набір обов’язкових аналізів тепер включає загальний аналіз крові та сечі, рівень глюкози в крові, ЕКГ та вимірювання артеріального тиску.
? Обов’язкові лікарі: Для деяких працівників, що мають щоденний контакт з людьми, до списку обов’язкових фахівців додано психіатра.
? Флюорографія та рентген: Тепер ці обстеження робитимуть лише за потреби після спеціального анкетування, що визначає ризик наявності туберкульозної інфекції.
? Бактеріологічні дослідження: Такі аналізи, як «кишкова група» і «мазок на стафілокок», будуть обов’язковими тільки для тих, хто працює з виготовленням та реалізацією продуктів харчування.
? Якщо працівник ризикує інфікуватися на роботі, або може передати інфекцію іншим, його не допустять до роботи без відповідного захисту.
Нові вимоги створені для підвищення безпеки працівників та громадськості! ?️
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Афанасьєва Дар’яЗапущено електронну систему забезпечення БПР
⚕️МОЗ України запустило електронну систему забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я.
?Нагадаємо, участь у заходах БПР та систематичне навчання працівників сфери охорони здоровʼя є необхідними для підтримки відповідного рівня фаховості, розвитку нових навичок і компетенцій, що є вагомим внеском у поліпшення якості медичних послуг громадянам.
?Система запущена на виконання наказу МОЗ України від 20.02.2024 р. № 281 «Про затвердження Порядку функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я».
?Серед основних переваг електронної системи міністерство відзначає наступні:
?підписання договорів про послуги в електронному вигляді,
?захищеність даних,
?наявність електронного кабінету.
???Відтепер на сайті Центру тестування доступний функціонал для входу до електронної системи. Для реєстрації акаунта потрібно ввести електронну пошту та пароль.
? Для комфортного користування системою провайдерам заходів БПР запропоновані гайд та відеоінструкції про реєстрацію, звітування щодо її проведення, подання апеляції у разі відмови у реєстрації тощо.
❗️Згідно з наказом, провайдерам заходів БПР потрібно пройти перереєстрацію в електронній системі забезпечення БПР працівників сфери охорони здоров’я.
☝️До 2️⃣6️⃣ червня поточного року триватиме перехідний період, а надалі реєстрація відбуватиметься виключно в новій електронній системі БПР.
?Тож, готуємось тестувати оновлення у найближчі тижні.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Афанасьєва Дар’яНові правила щодо операцій із гуманітарною допомогою
❄️Відсьогодні починає діяти новий порядок отримання та обліку гуманітарної допомоги.
?Постанова КМУ від 05.03.2022 № 202 та Постанова КМУ від 01.03.2022 № 174, які уряд ухвалив із початком воєнного стану, втрачають чинність із 1️⃣ грудня.
?Натомість варто керуватися Постановою КМУ «Деякі питання пропуску та обліку гуманітарної допомоги в умовах воєнного стану» від 05.09.2023 № 953.
?Роботу з гуманітарною допомогою має спростити Автоматизована система реєстрації гуманітарної допомоги.
?Ця система призначена для забезпечення прозорого обліку отримувачів гуманітарної допомоги.
??Реєстрація гуманітарної допомоги та медичних закладів, які отримали таку допомогу, в цій системі вже розпочато.
???Вхід в неї можливий за КЕП організації.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук
? +38 (050) 911-05-05
від Афанасьєва Дар’яНа час війни атестацію робочих місць скасовано
??⚕️??⚕️Питання атестації робочих місць до недавнього часу лишалось невирішеним.
?Адже в усіх роз’ясненнях наголошувалось на тому, що атестація має проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
??♂️Але під час воєнного стану у деяких закладах неможливо своєчасно провести атестацію робочих місць за умовами праці, що позбавляє працівників права на отримання пільг та компенсацій, а також зарахування стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
?І ось нарешті Уряд вирішив цю проблему та своєю Постановою від 30.06.2023 №6️⃣6️⃣0️⃣ вніс зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.
?Тож, маємо тепер наступне:
?Якщо строк проведення атестації робочих місць за умовами праці настав у період воєнного стану, роботодавець може ухвалити рішення провести її протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
?Таке рішення роботодавець має погодити з профспілкою.
?Результати атестації, проведеної до запровадження воєнного стану в Україні, діятимуть у період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.
Продовжуємо вивчати та ділитись із Вами важливим та цікавим.?
⤵️
? medrada.com
? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Афанасьєва Дар’яПорядок дій при втраті трудової книжки
Починаємо новий робочий тиждень із розгляду питання: «Що робити при втраті трудової книжки?».
Нагадаємо, що порядок ведення, видачі та зберігання трудових книжок регулюються, зокрема, Кодексом законів про працю України та підзаконними НПА.
«Навіщо вона взагалі потрібна на піку розвитку інформаційних технологій?» – спитаєте Ви.
Та трудова книжка все ще лишається документом суворої звітності, куди вносять відомості про період роботи, нагороди або догани, вказують посаду та засвідчують підписом і печаткою.
Трудова книжка обов’язково віддається працівнику у день звільнення. Тож, пильнувати за збереженням цього документа вкрай важливо.
То, що ж робити, коли цього не сталося
Звернутися із письмовою заявою до роботодавця для роз’яснення даної ситуації.
Або направити таку заяву рекомендованим листом із описом, у випадку відмови її прийняття.
Не забудьте зберегти квитанцію, як доказ того, що Ви звертались до роботодавця.
Якщо відповіді так і не надійшло, сміливо звертайтеся до прокуратури, до комісії по трудових спорах, а після цього до районного суду.
Якщо Вас вже чекають на новому місці роботи та Ви не хочете гаяти часу на паперову волокіту, можна завести нову трудову книжку та не перейматися.
Адже, починаючи з 
року всі дані про страховий стаж зберігаються у Пенсійному фонді України.
Тож Вам потрібно буде лише написати заяву на ім’я директора, стосовно того, що Ви не плануєте відновлювати всю трудову книжку і хочете, щоб кадрова служба вказала лише дане підприємство.
В будь-якому медичному закладі кадровий облік та кадрова документація повинні бути в ідеальному стані.
Якщо Ви все ж таки не бажаєте займатись кадровою документацією
, досвідчені спеціалісти ЦМК «Медрада» все зроблять за Вас та при необхідності нададуть консультацію щодо оформлення кадрових документів.
+380509110505
medrada.com
Інстаграм та Фейсбук
від Афанасьєва Дар’яПеревірки 2023: чого очікувати?
?Скучили за перевірками?
?Постановою Кабміну від 6 грудня 2022 року № 1️⃣3️⃣6️⃣3️⃣, що набрала чинності 10 грудня, дозволено здійснювати позапланові перевірки на підставі окремих рішень центральних органів виконавчої влади.
??Такі перевірки можливі за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави, а також для ? виконання міжнародних зобов’язань України.
?Все вищезазначене стосується неподаткових перевірок.
☝️Але варто не забувати, що разом із цим, у 2023 році на території України дозволено проводити❗️камеральні, фактичні та позапланові податкові перевірки.
?Важливим також є той факт, що Меморандумом про економічну та фінансову політику Моніторингової програми за участю ради директорів МВФ передбачено, зокрема, подання Урядом до Парламенту законопроекту про ?скасування мораторію на здійснення податкових перевірок, із набранням чинності з 1 липня.
??Тож, податківці вже сформували графіки проведення документальних перевірок на 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ рік та оприлюднили їх на сайті ДПС України.
Так, 97% плану-графіка на 2023 рік складають платники податків, планові перевірки яких не були розпочаті у 2022 році та які за результатами подання звітності у поточному році мають ризики несплати податків.
?Тож, не втрачайте пильності!
?⌛️Ще маєте час систематизувати свої документи та привести їх до ладу.
☺️А ми із задоволенням можемо Вам із цим допомогти!
Центр медичного консалтингу «МедРада» пропонує послуги з проведення податкового та бухгалтерського аудиту для медичного бізнесу.
То ж звертайтесь до нас та встигніть замовити аудит по найвигіднішій в Україні вартості! ?
Подробиці – за телефоном?
☎️+38 (050) 911-05-05
Завжди багато цікавого:⤵️
? на сайті: medrada.com
? у телеграм-каналі: t.me/med_rada
від Афанасьєва Дар’яЯк звітувати про отриману благодійну допомогу?
⚕️Сферу охорони здоров’я Закон про благодійну діяльність виокремлює як окрему сферу для благодійництва.?
??Проте, перш ніж використовувати таку допомогу, її важливо правильно прийняти й облікувати.
??⚕️Керівник закладу охорони здоров’я, який хоче співпрацювати з благодійниками, має підписати ✍️відповідні локальні акти: ⤵️
✅положення (порядок) про організацію прийому, обліку та звітності щодо благодійних внесків;
✅наказ про призначення відповідальних осіб за приймання благодійних внесків та осіб, які контролюють правильність їх приймання.
☝️Спосіб оформлення благодійного внеску залежить від того, у якому вигляді він надійшов до закладу — як кошти чи товари (роботи, послуги).
Збіркоштів від благодійників може відбуватися наступними способами:
?у касу;
?безпосередньо на рахунок закладу.
Якщо пропонують надати допомогу у вигляді безоплатно наданих товарів (робіт, послуг), необхідно ❗️ дотримуватися наступного порядку дій:
?визначити коло осіб, які отримають допомогу;
?повідомити благодійника про намір прийняти запропоновану благодійну допомогу.
?Юридичні особи — набувачі благодійної допомоги у своїй річній фінансовій звітності відображають:
?у бухгалтерському балансі — окремо кошти (товари, роботи, послуги), отримані як благодійна допомога;
?у звіті про прибутки та збитки — окремо вартісну величину отриманої благодійної допомоги.
Окрім того, Наказ МОЗ України від 2️⃣5️⃣.0️⃣7️⃣.2️⃣0️⃣1️⃣7️⃣ р. № 8️⃣4️⃣8️⃣ запровадив обов’язок керівників закладів охорони здоров’я:
⚪️забезпечити розміщення мед.установами інформації про надходження й використання благодійних пожертв;
⚪️звітувати про благодійні пожертви за формою, наведеною в додатку до Наказу № 8️⃣4️⃣8️⃣ щокварталу не пізніше десятого числа місяця, наступного за звітним кварталом;
⚪️розміщувати звіт на території закладу в загальнодоступному місці, а також на офіційному веб-сайті закладу?.
? То ж пишіть та телефонуйте нам прямо зараз, і команда центру медичного консалтингу «МедРада» допоможе привести бухгалтерію до ладу та уникнути можливих штрафів! ?
Подробиці – за телефоном?
☎️0509110505
Завжди багато цікавого:⤵️
? на сайті: medrada.com
? у наших соцмережах: Інстаграм та Фейсбук.
від Афанасьєва Дар’яХто з медичних працівників не підлягає мобілізації?
??⚕️??⚕️Мобілізація медпрацівників в умовах воєнного стану проводиться на таких самих умовах, як і мобілізація всіх інших категорій населення.
☝️Проте все ж законом визначені випадки, коли медики військовозобов’язані ??♀️ не підлягають призову на військову службу під час мобілізації ???
?заброньовані на період мобілізації та на воєнний час в порядку, встановленому КМУ;
?визнані відповідно до висновку ВЛК тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я ? на термін до шести місяців;
?мають на утриманні:
☑️троє і більше дітей віком до 1️⃣8️⃣ років;
☑️дитину з інвалідністю;
☑️повнолітню дитину, яка є особою з інвалідністю I чи II групи, до досягнення нею 2️⃣3️⃣ років;
☑️дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, віком до 18 років;
☑️самостійно виховують дитину (дітей) віком до 1️⃣8️⃣ років;
☑️зайняті постійним доглядом за особами, що його потребують, відповідно до законодавства України, у разі відсутності інших осіб, які можуть здійснювати такий догляд.
Призову на військову службу під час мобілізації на особливий період не підлягають також медичні працівники, які:
?є здобувачами ? фахової передвищої та вищої освіти, асистентами-стажистами, аспірантами та докторантами, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти;
?є науково-педагогічними працівниками ?????закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічними працівниками закладів загальної середньої освіти ? за основним місцем роботи не менше як на 0,75 ставки;
?мають близьких родичів, які загинули або пропали безвісти під час проведення АТО.
Звичайно, кожен конкретний випадок потребує детального вивчення.
Ми з радістю допоможемо розібратися в усіх тонкощах законодавства ⤵️
? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
? medrada.com
від Афанасьєва Дар’яНабув чинності Закон щодо посилення захисту прав працівників
✍️Законом України №2253-ІХ внесено зміни до КЗпП, Господарського Кодексу, Закону України «Про колективні договори і угоди» та інших.
?Чого очікувати працівникам, профспілкам, роботодавцям та власникам підприємств❓
?Закон передбачає можливість укладати колдоговір для ФОП-роботодавців та поширює дію положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі.
?Зобов’язано роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колдоговору, змінами і доповненнями до нього.
❗️За ненадання інформації працівнику про укладений колдоговір та внесені до нього зміни роботодавця чекає штраф ? у розмірі до 170 грн. та дисциплінарна відповідальність.
А ще встановлено строк дії умов колдоговору не менше 1️⃣ року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи.
☝️Крім того, встановлено зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику та уточнено ознаки такого звільнення.
???♀️??І наостанок, в законодавство включили норми, що протидіють дискримінації в оголошеннях з працевлаштування.
⚖️Особам, які зазнали дискримінації, надають право звернутись до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.
?Продовжуємо інформувати про останні зміни в законодавстві!
Якщо залишилися питання, звертайтесь за консультацією?
☎️+380509110505
?medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук
від Афанасьєва Дар’яУвага! Податкова стежить за ІР - адресами
ДПС для виявлення схем стежить за IP-адресами.
? Саме так на початку вересня лунало з різних медіаресурсів.
Яскравим прикладом стала ситуація, коли Податкова Хмельниччини виявила серйозні порушення на 4️⃣3️⃣ млн гривень, в т.ч. шляхом того, що юридична особа надавала частину орендованих приміщень в суборенду ряду ФОПів за заниженою вартістю, та через цих же ФОПів надалі була здійснена реалізація продукції кінцевим покупцям за готівку, без відображення таких операцій у бухгалтерському обліку, з метою зменшення податкових зобов’язань.
Цікавим є те, що приділено увагу не результатам документальної перевірки, первинним чи розрахунковим документам.
Ключову роль у викритті оборудки зіграв саме факт подання звітності юрособи та ФОПів з однієї ІP-адреси, чим і зацікавились податківці.
Слід зазначити, що такий підхід у викритті пов’язаних осіб та можливих незаконних схем не новий. При чому, у різних сферах бізнесу. Медицина – не виняток.
Проте в умовах локдауну, коли провести повноцінну перевірку не завжди можливо, контролери безперечно вдаватимуться до старих прийомів та й нових хитрощів.
✅ То ж підписуйтесь і слідкуйте за новинами та змінами разом з ЦМК «МедРада»! ⤵️
? Телеграм-канал: t.me/med_rada
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05