Для роботодавців:

8,41% — замість стандартних 22%.

5,5% — якщо працівники з інвалідністю становлять ≥50% штату і витрати на їх зарплату ≥25% фонду оплати праці.

5,3% — для підприємств УТОГ і УТОС (за умови дотримання попередніх критеріїв).

Компанія платить менше ЄСВ, працівник не втрачає соцгарантій.

Для фізичних осіб з інвалідністю (ФОП, самозайняті, члени фермерських господарств):

Звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо мають статус інвалідності та отримують пенсію чи соціальну допомогу.

Хто має право на пільги?

Підприємства та юрособи, що офіційно працевлаштовують людей з інвалідністю.

Особи з інвалідністю, які ведуть підприємницьку або незалежну професійну діяльність і відповідають умовам звільнення.

Чому це важливо:

Люди з інвалідністю отримують офіційне працевлаштування та соцзахист.

Бізнес економить на податках і підвищує свою соціальну репутацію.

Держава зменшує тіньову зайнятість.

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение ЄСВ пільги для роботодавців та осіб з інвалідністю появились сначала на МедРада.

Закон увійде в дію 28.08.2025. Відтоді Господарський кодекс втратить чинність.

Як діяти КНП після скасування Господарського кодексу?

Відповідно до Закону № 4196, комунальні некомерційні підприємства (КНП) мають бути перейменовані у комунальні некомерційні товариства (КНТ).

Для цього: 

— місцева рада має ухвалити рішення про перейменування КНП у КНТ

— внести зміни до статуту юридичної особи

Перейменування треба здійснити впродовж перехідного періоду, який розпочнеться 28.08.2025 і триватиме до 28.08.2028 (3 роки).

Не забудьте повідомити орган ліцензування про зміни!

Зміна найменування юридичної особи не є підставою для переоформлення ліцензії згідно із Законом України «Про ліцензування видів господарської діяльності» від 02.03.2015 № 222-VIII.

Але ліцензіат зобов’язаний: 

— повідомити орган ліцензування про всі зміни в документах, поданих із заявою на ліцензію (ч. 2 ст. 15 Закону про ліцензування; пп. 10 п. 13 Ліцензійних умов, постанова КМУ від 02.03.2016 № 285)

— зробити це впродовж 30 днів з моменту змін

— обрати зручний спосіб подачі: нарочно, поштою чи електронкою

Після перейменування КНП на КНТ, надішліть повідомлення до МОЗ у довільній формі, зазначивши актуальні дані з Єдиного реєстру.

Більше корисної інформації у наших соцмережах

Інстаграм та Фейсбук 

Сайт: medrada.com

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Увага! Важливі зміни для КНП! появились сначала на МедРада.

Ось основні порушення та їх наслідки:

Ігнорування запиту від податкової – штраф 8 000 грн

Якщо податкова запитала документи – не ігноруйте, адже за відмову доведеться заплатити.

Порушення норм працевлаштування – штраф від 8 500 до 34 000 грн

Недотримання правил оформлення працівників може обійтися дуже дорого.

Робота без реєстрації – штраф від 17 000 до 85 000 грн

Бізнес без ФОП або ТОВ = великі фінансові втрати.

Неоформлені працівники – штраф 80 000 – 240 000 грн за кожного

Якщо виявлять працівника без офіційного оформлення – готуйтеся до серйозних витрат!

Старі фіскальні чеки – штраф 100% від суми

Використання чеків, що не відповідають вимогам, коштуватиме бізнесу значних збитків.

Відсутність РРО (реєстратора розрахункових операцій) – штраф 100% від вартості товару

А якщо порушення повториться – штраф зросте до 150%!

Що робити?

Вчасно відповідайте на запити податкової.

Оформлюйте працівників офіційно.

Використовуйте правильні фіскальні чеки.

Дотримуйтесь закону та працюйте без ризиків!

Збережіть цей пост, щоб не забути! Поділіться з колегами, щоб ніхто не потрапив у пастку штрафів.

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук 

+38 (050) 911-05-05

Сообщение ВАЖЛИВО ДЛЯ ФОП! НОВІ ШТРАФИ У 2025 РОЦІ появились сначала на МедРада.

Кінець року — час для бухгалтерської магії! Ось короткий чекліст для юридичних осіб, щоб закрити податковий рік без стресу.

1⃣ Здача річної податкової звітності

Юридичні особи зобов’язані подавати річну звітність, яка залежить від обраної системи оподаткування:

На загальній системі оподаткування:

Фінансова звітність:

Баланс (Форма 1).

Звіт про фінансові результати (Форма 2).

Інші форми (за потреби, наприклад, Звіт про рух грошових коштів, Форма 3).

Податкова декларація з податку на прибуток:

Подання до 1 березня (у разі якщо податковий рік збігається з календарним).

Декларація включає всі доходи, витрати, коригування та нарахований податок на прибуток.

Розкриття інформації про контрольовані операції (якщо були): подається окремо.

На спрощеній системі (єдиний податок):

Декларація платника єдиного податку юридичної особи:

Подається раз на рік до 1 березня.

Містить підсумкові дані про дохід та нарахований єдиний податок.

2⃣ Сплата податків і зборів

Податок на прибуток (загальна система): Сплачується до 10 березня (для платників, які звітують раз на рік).

Єдиний податок (спрощена система): Сплачується щоквартально або одноразово за рік залежно від обраної ставки.

Інші податки та збори:

•Податок на додану вартість (ПДВ), якщо підприємство зареєстроване платником ПДВ.

•Місцеві податки та збори (наприклад, податок на землю або нерухомість).

3⃣ Підготовка бухгалтерських документів

Провести інвентаризацію активів та зобов’язань:

Перевірити залишки товарів, матеріалів, основних засобів.

Закрити рахунки доходів і витрат у бухгалтерському обліку.

Відкоригувати фінансові показники за результатами року.

4⃣ Звірка з податковою

Перевірити, чи немає податкової заборгованості через електронний кабінет платника податків.

Подати уточнюючі звіти (за потреби), якщо виявлено помилки у попередніх періодах.

5⃣ Архівування документів

Збережіть усі фінансові документи, які підтверджують результати діяльності підприємства:

Первинні документи (рахунки, накладні, акти виконаних робіт тощо).

Податкові декларації та фінансову звітність.

Інвентаризаційні описи.

Документи зберігаються мінімум 3 роки (за ПДВ — 5 років).

6⃣ Підготовка до перевірок

Якщо планується перевірка податковими органами, бажано:

Перевірити правильність заповнення документів.

Переконатися у відповідності записів бухгалтерського та податкового обліку.

7⃣ Додаткові обов’язки

У разі припинення діяльності або реорганізації підприємства потрібно здати ліквідаційну звітність та провести розрахунки з бюджетом.

Залишайтеся на зв’язку з бухгалтером та закривайте рік без проблем!

Сайт: medrada.com

Інстаграм та Фейсбук

+38 (050) 911-05-05

Сообщение Закриття податкового року для юридичних осіб: що треба знати? появились сначала на МедРада.

Що змінилося?

? Вакцинація та інфекції: До переліку інфекційних хвороб, через які працівники не можуть бути допущені до роботи, додано ті, що можуть викликати надзвичайні ситуації в сфері громадського здоров’я. Натомість виключено хвороби, які не передаються від людини до людини.

? Обстеження: Новий набір обов’язкових аналізів тепер включає загальний аналіз крові та сечі, рівень глюкози в крові, ЕКГ та вимірювання артеріального тиску.

? Обов’язкові лікарі: Для деяких працівників, що мають щоденний контакт з людьми, до списку обов’язкових фахівців додано психіатра.

? Флюорографія та рентген: Тепер ці обстеження робитимуть лише за потреби після спеціального анкетування, що визначає ризик наявності туберкульозної інфекції.

? Бактеріологічні дослідження: Такі аналізи, як «кишкова група» і «мазок на стафілокок», будуть обов’язковими тільки для тих, хто працює з виготовленням та реалізацією продуктів харчування.

? Якщо працівник ризикує інфікуватися на роботі, або може передати інфекцію іншим, його не допустять до роботи без відповідного захисту.

Нові вимоги створені для підвищення безпеки працівників та громадськості! ?

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?

? Сайт: medrada.com

? Інстаграм та Фейсбук 

? +38 (050) 911-05-05

Сообщение Оновлені вимоги до медичних оглядів працівників появились сначала на МедРада.

?Нагадаємо, участь у заходах БПР та систематичне навчання працівників сфери охорони здоровʼя є необхідними для підтримки відповідного рівня фаховості, розвитку нових навичок і компетенцій, що є вагомим внеском у поліпшення якості медичних послуг громадянам. 

?Система запущена на виконання наказу МОЗ України від 20.02.2024 р. № 281 «Про затвердження Порядку функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я».

?Серед основних переваг електронної системи міністерство відзначає наступні: 

?підписання договорів про послуги в електронному вигляді, 

?захищеність даних,

?наявність електронного кабінету.

??‍?Відтепер на сайті Центру тестування доступний функціонал для входу до електронної системи. Для реєстрації акаунта потрібно ввести електронну пошту та пароль.

? Для комфортного користування системою провайдерам заходів БПР запропоновані гайд та відеоінструкції про реєстрацію, звітування щодо її проведення, подання апеляції у разі відмови у реєстрації тощо.

Згідно з наказом, провайдерам заходів БПР потрібно пройти перереєстрацію в електронній системі забезпечення БПР працівників сфери охорони здоров’я. 

До 2⃣6⃣ червня поточного року триватиме перехідний період, а надалі реєстрація відбуватиметься виключно в новій електронній системі БПР.

?Тож, готуємось тестувати оновлення у найближчі тижні.

Більше корисної інформації у наших соцмережах?

? Інстаграм та Фейсбук 

? Сайт: medrada.com

? +38 (050) 911-05-05

Сообщение Запущено електронну систему забезпечення БПР появились сначала на МедРада.

?Постанова КМУ від 05.03.2022 № 202 та Постанова КМУ від 01.03.2022 № 174, які уряд ухвалив із початком воєнного стану, втрачають чинність із 1⃣ грудня.

?Натомість варто керуватися Постановою КМУ «Деякі питання пропуску та обліку гуманітарної допомоги в умовах воєнного стану» від 05.09.2023 № 953.

?Роботу з гуманітарною допомогою має спростити Автоматизована система реєстрації гуманітарної допомоги.

?Ця система призначена для забезпечення прозорого обліку отримувачів гуманітарної допомоги.

??Реєстрація гуманітарної допомоги та медичних закладів, які отримали таку допомогу, в цій системі вже розпочато.
??‍?Вхід в неї можливий за КЕП організації.

Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук 
? +38 (050) 911-05-05

Сообщение Нові правила щодо операцій із гуманітарною допомогою появились сначала на МедРада.

?Адже в усіх роз’ясненнях наголошувалось на тому, що атестація має проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.

??‍Але під час воєнного стану у деяких закладах неможливо своєчасно провести атестацію робочих місць за умовами праці, що позбавляє працівників права на отримання пільг та компенсацій, а також зарахування стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

?І ось нарешті Уряд вирішив цю проблему та своєю Постановою від 30.06.2023 №6⃣6⃣0⃣ вніс зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.

?Тож, маємо тепер наступне:

?Якщо строк проведення атестації робочих місць за умовами праці настав у період воєнного стану, роботодавець може ухвалити рішення провести її протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
?Таке рішення роботодавець має погодити з профспілкою.

?Результати атестації, проведеної до запровадження воєнного стану в Україні, діятимуть у період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.

Продовжуємо вивчати та ділитись із Вами важливим та цікавим.?

? medrada.com
? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1

Сообщение На час війни атестацію робочих місць скасовано появились сначала на МедРада.

Нагадаємо, що порядок ведення, видачі та зберігання трудових книжок регулюються, зокрема, Кодексом законів про працю України та підзаконними НПА.

«Навіщо вона взагалі потрібна на піку розвитку інформаційних технологій?» – спитаєте Ви.
Та трудова книжка все ще лишається документом суворої звітності, куди вносять відомості про період роботи, нагороди або догани, вказують посаду та засвідчують підписом і печаткою.

Трудова книжка обов’язково віддається працівнику у день звільнення. Тож, пильнувати за збереженням цього документа вкрай важливо.

То, що ж робити, коли цього не сталося
Звернутися із письмовою заявою до роботодавця для роз’яснення даної ситуації.
Або направити таку заяву рекомендованим листом із описом, у випадку відмови її прийняття.
Не забудьте зберегти квитанцію, як доказ того, що Ви звертались до роботодавця.

Якщо відповіді так і не надійшло, сміливо звертайтеся до прокуратури, до комісії по трудових спорах, а після цього до районного суду.

Якщо Вас вже чекають на новому місці роботи та Ви не хочете гаяти часу на паперову волокіту, можна завести нову трудову книжку та не перейматися.
Адже, починаючи з  року всі дані про страховий стаж зберігаються у Пенсійному фонді України.

Тож Вам потрібно буде лише написати заяву на ім’я директора, стосовно того, що Ви не плануєте відновлювати всю трудову книжку і хочете, щоб кадрова служба вказала лише дане підприємство.

В будь-якому медичному закладі кадровий облік та кадрова документація повинні бути в ідеальному стані.

Якщо Ви все ж таки не бажаєте займатись кадровою документацією, досвідчені спеціалісти ЦМК «Медрада» все зроблять за Вас та при необхідності нададуть консультацію щодо оформлення кадрових документів.

+380509110505
 medrada.com
 Інстаграм та Фейсбук

Сообщение Порядок дій при втраті трудової книжки появились сначала на МедРада.

?Постановою Кабміну від 6 грудня 2022 року № 1⃣3⃣6⃣3⃣, що набрала чинності 10 грудня, дозволено здійснювати позапланові перевірки на підставі окремих рішень центральних органів виконавчої влади.

??Такі перевірки можливі за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави, а також для ? виконання міжнародних зобов’язань України.

?Все вищезазначене стосується неподаткових перевірок.

Але варто не забувати, що разом із цим, у 2023 році на території України дозволено проводитикамеральні, фактичні та позапланові податкові перевірки.

?Важливим також є той факт, що Меморандумом про економічну та фінансову політику Моніторингової програми за участю ради директорів МВФ передбачено, зокрема, подання Урядом до Парламенту законопроекту про ?скасування мораторію на здійснення податкових перевірок, із набранням чинності з 1 липня.

??Тож, податківці вже сформували графіки проведення документальних перевірок на 2⃣0⃣2⃣3⃣ рік та оприлюднили їх на сайті ДПС України.

Так, 97% плану-графіка на 2023 рік складають платники податків, планові перевірки яких не були розпочаті у 2022 році та які за результатами подання звітності у поточному році мають ризики несплати податків.

?Тож, не втрачайте пильності!

?Ще маєте час систематизувати свої документи та привести їх до ладу.
А ми із задоволенням можемо Вам із цим допомогти!
Центр медичного консалтингу «МедРада» пропонує послуги з проведення податкового та бухгалтерського аудиту для медичного бізнесу.

То ж звертайтесь до нас та встигніть замовити аудит по найвигіднішій в Україні вартості! ?

Подробиці – за телефоном?
+38 (050) 911-05-05

Завжди багато цікавого:
? на сайті: medrada.com
? у телеграм-каналі: t.me/med_rada

Сообщение Перевірки 2023: чого очікувати? появились сначала на МедРада.