від Афанасьєва Дар’я

Інформація23.08.2021

Кадровий аудит. Варто чи ні?

Чи необхідний періодичний аудит ведення кадрової документації?

Так ❗️ І при чому будь-якому підприємству та бізнесу, незалежно від масштабів та форми власності.
Перед перевірками Податкової та Держпраці вказане питання взагалі не повинно виникати.
Адже розмір штрафу Держпраці може сягнути майже 200 тис. грн ‼️

????
ЦМК «МедРада» пропонує послугу з проведення кадрового аудиту, що включає:

✅ Кваліфікаційний аналіз наявної кадрової документації підприємства;
✅ Консультації та відверті лайфхаки з питань ведення кадрового діловодства;
✅ Надання письмових висновків із переліком недоліків та відсутніх документів.

Наші переваги:
Наявність досвідчених фахівців, здатних до кваліфікованого аналізу;
Багаторічний досвід супроводу саме медичних закладів;
Надання послуг не тільки щодо перевірки наявності та стану, а й складання та розробки необхідних документів;
Проведення виїзних аудитів та аудитів в режимі онлайн.

В будь-якому медичному закладі кадровий облік та кадрова документація повинні бути в ідеальному стані.
Підкреслюємо, що необхідність правильного складання та ведення повного пакета кадрової документації обов’язкове для УСІХ форм медичних закладів, навіть для маленьких кабінетів лікарів – ФОПів.

Окрім штрафів, порушення у кадрових питаннях може підпасти під порушення ліцензійних вимог МОЗ, а також недодержання стандартів, що поставить під питання подальшу можливість ведення медичної практики та проходження процедури акредитації.

Не слід забувати й про трудові спори, результати розгляду яких часто залежать від правильного оформлення кадрової документації.

То ж не зволікайте та звертайтесь по допомогу!
?????
☎️ (050) 911-05-05
? medrada.com

Ще більше цікавого у наших соц.мережах: Інстаграм та Фейсбук.