від Дар'я СитенкоВажливі зміни для бізнесу!
📢 ВАЖЛИВО! З 2025 року податкову звітність потрібно подавати щомісяця.
Якщо ви підприємець або роботодавець, ця новина для вас! Міністерство фінансів України затвердило нову форму податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ, і тепер його потрібно подавати кожного місяця, а не щоквартально, як було раніше.
🔹 Кого це стосується?
✔️ Усіх підприємств
✔️ ФОПів, які виплачують доходи фізичним особам
📌 Що включає новий звіт?
✅ Основний розрахунок
✅ Додатки:
🔹Додаток 1 – інформація про ЄСВ
🔹Додаток 4ДФ – відомості про доходи працівників
🔹Додаток 5 – інформація про трудові відносини
🔹Додаток 6 – дані про спеціальний стаж
💡 Що це означає для бізнесу?
🔸Більше відповідальності за вчасну подачу звітів
🔸Частіший контроль податкових надходжень
🔸Потрібно адаптувати облік та документообіг
👉 Готуйтеся до змін вже зараз!
📌 Збережіть цей пост, щоб не забути про нові правила!
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоФОП і податки 2025: усе, що треба знати
🤓 З 2025 року Кабінет Міністрів України залишив без змін рівні мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму порівняно з попереднім роком.
Відтак, з 1 січня 2025 року мінімальна заробітна плата становить 8️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3️⃣0️⃣2️⃣8️⃣ грн.
Ці показники впливають на розмір податкових ставок і лімітів.
💡Не забувайте, що підприємці тепер зобов’язані подавати звітність за найманих працівників щомісяця замість щоквартально, як це було раніше.
📄Також змінено форми звітності з єдиного податку: у них включено інформацію про сплату військового збору.
👩💻Оновлені форми будуть доступні в Електронному кабінеті платника.
🤝Коротко зафіксуємо важливі цифри для підприємців з 01 січня 2025 року!
🟧 ФОП 1 група ЄП
🔹ЄП – до 302,80 грн/міс.
🔹ЄСВ (за себе) – 1760 грн/міс.
🔹ВЗ – 800 грн/міс.
🔹Всього податків: до 2862,80 грн/міс.
🔹Ліміт – 1336 тис.грн.
🟧 ФОП 2 група ЄП
🔹ЄП – до 1600 грн/міс.
🔹ЄСВ (за себе) – 1760 грн/міс.
🔹ВЗ – 800 грн/міс.
🔹Всього податків: до 4160 грн/міс.
🔹Ліміт – 6672 тис.грн.
🟧 ФОП 3 група ЄП
🔹ЄП – 5% або 3% + ПДВ від доходу (за квартал)
🔹ЄСВ (за себе) – 1760 грн/міс.
🔹ВЗ – 1% від доходу (за квартал)
🔹Ліміт – 9336 тис.грн.
🟧 ФОП 4 група ЄП
🔹ЄП – ставка з 1 гектару залежно від доходу (за квартал)
🔹ЄСВ (за себе) – 1760 грн/міс.
🔹ВЗ – 800 грн/міс.
🔹Ліміт – 6672 тис.грн.
🟧 ФОП на загальній системі
🔹ПДФО – 18 % від чистого доходу
🔹ЄСВ (за себе) – 22% від чистого доходу ( не менше 1760 грн/міс)
🔹ВЗ – 5 % від чистого доходу
💼 Довірте фінансові турботи професіоналам – ми забезпечимо точність вашої бухгалтерії! ✨
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоЕлектронна медична карта
Електронна медична картка (ЕМК) – це цифровий запис історії захворювань, консультацій та процедур. Тепер вся інформація зберігається не на папері, а в єдиній електронній системі охорони здоров’я.
🔐 Хто має доступ до ЕМК?
Тільки лікуючі лікарі! Це:
👨⚕️ Сімейні лікарі – ті, з ким підписали декларацію.
🏥 Спеціалісти – лікарі, до яких звертаються за направленням.
🏨 Стаціонарні медики – під час лікування в лікарні.
🔹 Які переваги надає ЕМК?
1️⃣ Надійність зберігання: Дані не втрачаються, і вся медична інформація зберігається централізовано.
2️⃣ Швидкий доступ: Лікарі мають миттєвий доступ до історії, без потреби гортати старі паперові картки.
3️⃣ Ефективність: Лікарі витрачають менше часу на документи і більше на лікування!
4️⃣ Зручний пошук: Усі дані доступні за кілька кліків – навіть якщо інформація була введена роки тому.
5️⃣ Спрощення лікування: Лікарі різних спеціальностей можуть бачити всі попередні діагнози, рецепти, обстеження та призначення. Це підвищує точність діагнозів та лікування.
🔹 Що міститься в ЕМК?
📋 Дані лікарського огляду: скарги, анамнез, фізичний огляд, результати обстежень, діагнози за МКХ, план лікування.
🧪 Результати лабораторних досліджень та інструментальних обстежень (рентген, УЗД, тощо).
📅 Інформація про всі пройдені курси лікування, операції та процедури.
📝 Висновки лікарів різних спеціальностей, дані про вакцинацію, е-рецепти, електронні направлення, медичні висновки про непрацездатність та народження дитини.
📷 Можливість прикріпити результати аналізів, рентгенів чи УЗД у високій якості.
🔹 Чому ЕМК краще за паперові картки?
✋ Паперові картки можуть загубитися або бути пошкодженими. ЕМК ж зберігаються на захищених серверах і доступні лікарям будь-де і будь-коли.
💻 Швидкість: ЕМК дозволяє лікарям працювати з шаблонами, кодами діагнозів і готовими списками ліків. Це дозволяє значно прискорити процес введення даних.
👨⚕️ Універсальність: Лікарі будь-якої спеціальності можуть швидко отримати доступ до інформації, специфічної для їх сфери. Наприклад, хірурги можуть додати опис операції, а неврологи чи гінекологи – свої профільні дані.
🔹 Як впроваджується ЕМК?
ЕМК є частиною Медичної Інформаційної Системи (МІС). Кожна клініка може обрати будь-яку МІС, яка відповідає її потребам, але важливо, щоб вона була підключена до системи E-Health.
👨💼 Етапи впровадження ЕМК у клініці:
1️⃣ Оберіть МІС, яка відповідає вашим вимогам.
2️⃣ Перевірте, чи підключена МІС до системи E-Health.
3️⃣ Переконайтеся, що МІС має хорошу технічну та юридичну підтримку.
4️⃣ Проведіть навчання медперсоналу для зручної роботи з новою системою.
🔹 Як це працює на практиці?
Після підключення до МІС, лікар зможе створити записи для кожного пацієнта всього за кілька хвилин. Навіть якщо клініка використовує різні МІС, принцип роботи схожий. Уся інформація захищена, а доступ до неї отримують лише ті лікарі, з якими працює пацієнт.
Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоЗвернення пацієнтів
?Книгу відгуків та пропозицій скасували ще у 2020 році,☝️проте кожен громадянин має право звернутися до медичних організацій незалежно від форм власності із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.
⚕️На сьогоднішній день громадяни можуть надавати свої скарги і пропозиції медичним закладам у такі способи:
?відправити звернення в письмовому вигляді на поштову адресу суб’єкта господарювання;
?телефонувати на гарячу лінію надавача медичних послуг;
?залишати відгуки на офіційному вебсайті, сторінці в соціальних мережах чи в профілі в Картах Google або на спеціалізованих незалежних вебсайтах з відгуками.
?️Незалежно від форми звернення, воно має містити:
✔️прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання громадянина;
✔️суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги.
✍️Усне або письмове звернення обовʼязково реєструє відповідальна особа у медичному закладі.
⚖️Згідно зі ст. 2️⃣0️⃣ Закону про звернення громадян звернення розглядаються і вирішуються у строк не більше 1️⃣ місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, – невідкладно, але не пізніше 1️⃣5️⃣ днів від дня їх отримання.
?Якщо питання у зверненні не належить до компетенції медичного закладу, таке звернення в строк не більше ніж 5️⃣ днів з дня надходження до медичного закладу пересилається за належністю відповідному органу чи посадовій особі, про що повідомляється заявникові.
??♀️Не розглядаються повторні звернення одним і тим же органом від одного і того ж громадянина з одного і того ж питання, якщо перше вирішено по суті.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоЄдиний вебпортал вакантних посад у закладах охорони здоров’я
1️⃣4️⃣ серпня за адресою medvacancy.moz.gov.ua запрацював Єдиний портал вакантних посад у державних і комунальних закладах охорони здоров’я.
⚕️Відтепер державні та комунальні ЗОЗ добиратимуть працівників на вакантні посади, зокрема й на посаду керівника, саме з використанням порталу.
?Розміщувати інформацію на порталі можуть керівники та уповноважені особи ЗОЗ, члени конкурсної комісії, до складу яких входять представники органів управління.
Ці особи мають пройти процедуру електронної ідентифікації та автентифікації та створити особистий кабінет.
??⚕️Зареєструватися на сайті також можуть і кандидати на посади.
?Користування вебпорталом – безоплатне.
?Інформацію про вакантну посаду до Єдиного вебпорталу ЗОЗ мають подавати протягом 1️⃣0️⃣ робочих днів із дня її утворення або вивільнення.
?Наведемо перелік документів, які особа має подати, щоб узяти участь у конкурсі на посаду керівника державного чи комунального ЗОЗ:?
?паспорт громадянина України;
?заяву про участь у конкурсі ;
?резюме;
?автобіографію;
?документи про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, а також трудову книжку (за наявності);
?конкурсну пропозицію обсягом не більше ніж 15 сторінок друкованого тексту;
?витяг про відсутність судимості;
?довідку про проходження психіатричного огляду;
?попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду;
?заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів;
?підтвердження подання декларації особи, за минулий рік.
?️Окрім перерахованих паперів, особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати скановані копії додаткових документів стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
?Усі форми документів можна знайти в додатках до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2017 № 1094.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоЕ-лікарняний та медичний висновок про тимчасову непрацездатність: в чому ж різниця?
⚕️Е-лікарняний та медичний висновок про тимчасову непрацездатність - є документами, які засвідчують факт тимчасової непрацездатності людини, та все ж це два різні електронні документи.
?Тож, давайте розбиратися, що до чого.
1️⃣ Медичний висновок про тимчасову непрацездатність — це електронний документ, який:
✔️засвідчує тимчасову непрацездатність;
✔️містить висновок лікаря за результатами медичної експертизи з тимчасової втрати працездатності;
✔️є підставою для створення е-лікарняного.
??⚕️Тобто цей документ лікар створює в ЕСОЗ на підставі медичних записів (включаючи основні дані, що містяться у сімейного лікаря, такі як паспортні дані, реєстраційний номер облікової картки платника податків, номер мобільного телефону тощо).
???А вже на підставі цього медичного висновку формується електронний листок непрацездатності.
2️⃣ Е-лікарняний (листок непрацездатності в електронному вигляді, який є аналогом ? паперового листка непрацездатності) — електронний документ, який:
✔️засвідчує факт тимчасової непрацездатності;
✔️є підставою для звільнення від роботи, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
?Е-лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності Пенсійного фонду України на підставі успішно створеного медичного висновку про тимчасову непрацездатність або рішення органу опіки та піклування.
Наче розібралися.☺️
?Якщо лишилися запитання, сміливо задавайте їх в коментарях або ж пишіть в особисті.???
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоБПР - 2024
? Наприкінці вересня КМУ ухвалив Постанову №1036, якою вніс зміни до Положення про систему безперервного професійного розвитку (Положення № 7️⃣2️⃣5️⃣).
? Отже, чого очікувати працівникам охорони здоров’я у 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ році?
? Розглянемо основні нововведення.
1️⃣ Впроваджено обов’язковий БПР для нових груп працівників сфери охорони здоров’я:
?фармацевтів,
?медичних сестер/братів,
?працівників з вищою немедичною освітою, що працюють у сфері охорони здоров’я,
?фахівців з реабілітації, у тому числі тих, які працюють у профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я.
❗️Усі вони зможуть набирати бали БПР із 1 січня 2024 року.
2️⃣ Медики-управлінці, а саме: директори (генеральні директори), медичні директори, а також начальники/керівники/завідувачі структурних підрозділів закладів охорони здоров’я з медичною освітою і головні медичні сестри проходитимуть БПР за керівними посадами.
Утім чекаємо на роз’яснення від МОЗ стосовно дії цієї норми.
3️⃣ Працівники охорони здоров’я зможуть вибрати для підвищення кваліфікації два нові види заходи БПР.
?Електронний навчальний курс чи
?Група рівних — захід із безперервного, систематичного, критичного розгляду питання щодо провадження власної професійної діяльності та професійної діяльності інших працівників сфери охорони здоров’я для безперервного поліпшення якості медичної допомоги, у якому беруть участь працівники, які є рівними за посадою.
4️⃣ Працівники охорони здоров’я матимуть можливість поскаржитися на провайдера заходу БПР, якщо будуть незадоволені організацією та проведенням заходу. Порядок подання та розгляду скарг має затвердити МОЗ.
5️⃣ Запрацює електронна система БПР, де відображатимуться відомості про всіх провайдерів БПР, заходи, які вони пропонують, й учасників, які беруть у них участь.
Що думаєте з цього приводу❓
? Вже готуєте особисте освітнє портфоліо?
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоПрацівник за кордоном: варіанти врегулювання відсутності на роботі
?Питання організації праці за умов війни лишається і досі актуальним як для роботодавців, так і для працівників, які виїхали за кордон.
?Тож розглянемо, які існують варіанти для сторін трудового договору за таких обставин.
По допомогу звертаємося до ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон №2️⃣1️⃣3️⃣6️⃣).
☝️По-перше, працівник має право на 90 днів неоплачуваної відпустки через виїзд за кордон під час війни.
Якщо ж цей період минув, а працівник ще не повернувся, то ось що можемо запропонувати:?
?Оформити відпустку без збереження зарплати на підставі ст. 26 ЗУ «Про відпустки».
?Пам’ятаємо, що за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 на час воєнного стану така відпустка надається без обмеження її тривалості.
?Оформити інші види відпусток на підставі ст. 25 ЗУ «Про відпустки» (якщо ситуація працівника підпадає під перелік випадків, коли роботодавець зобов’язаний надати працівнику відпустку без збереження зарплати в обов’язковому порядку).
?Також існує варіант призупинити трудові відносини за порядком, визначеним у ст. 13 Закону № 2136. У такому випадку роботодавець ?? не здійснює нарахувань зарплати, а в табелі обліку робочого часу вказує код «ІН» або 22. А працівник може укласти з іншим роботодавцем в Україні трудовий договір за сумісництвом, перебуваючи тим часом за кордоном.
?Переведення на дистанційну роботу.
??Такий варіант дає змогу працівнику продовжувати працювати із відповідною оплатою, а роботодавцю – продовжувати свою діяльність.
?Якщо ж не вдалося дійти спільного знаменника, то завжди є варіант звільнитися, наприклад, за власним бажанням чи ? за угодою сторін.
?Держпраці не радить роботодавцям самостійно звільняти за прогул працівників, які виїхали під час воєнного стану за кордон або в інший населений пункт в Україні.
?Якщо працівник відмовляється оформити відпустку без збереження зарплати і звільнятися, роботодавець може проставляти в табелі обліку робочого часу позначку «НЗ» (неявка з нез’ясованих причин) до вирішення питання.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоПідтвердження кваліфікації для працевлаштування за кордоном
?Уряд своєю Постановою №1️⃣4️⃣9️⃣ від 1️⃣7️⃣ лютого 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣р. унормував механізм підтвердження кваліфікації медиків, які працевлаштовуються за кордоном.
⚕️Як наголошують у МОЗ, прийняття затвердженого Порядку зумовлене необхідністю верифікувати інформацію про професійний статус мед.працівників, які працевлаштовуються за кордоном.
??⚕️??⚕️Скористатися спрощеною процедурою підтвердження кваліфікації можуть медичні, фармацевтичні та інші працівники ЗОЗ (фахівці з реабілітації, професіонали з вищою немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я).
Тож, розглянемо покроковий алгоритм дій:?
?Працівник сфери охорони здоров’я має звернутися із ?заявою про верифікацію до міського/регіонального департаменту охорони здоров’я МОЗ, що належить населеному пункту, в якому він працював до від’їзду за кордон.
?Далі необхідно написати заяву з проханням видати довідку про професійний статус, заповнити верифікаційну анкету (шаблон наведений у додатках до постанови) та надати сканкопії чи фото підтверджувальних документів (український паспорт, документ про освіту).
?Також варто додати: сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікацію та її підвищення, сертифікат про участь у заходах професійного росту, трудову книжку, посвідчення члена профспілки.
?Верифікацію здійснюють, збираючи та перевіряючи достовірність документів про освіту, кваліфікацію та професійний досвід працівника. Після завершення перевірки верифікатор вносить отримані результати до електронної відомості.
?Якщо перевірка пройдена успішно, то вам оформлюють довідку про професійний статус двома мовами: українською та англійською. ? Сканкопію довідки ви можете отримати на електронну адресу, яку вказували у заяві.
⌛️Термін проведення перевірки становить 30 календарних днів з дня одержання заяви.
?Така практика дасть можливість українським медикам працевлаштуватися закордоном, що в свою чергу забезпечить підвищення їхньої кваліфікації через обмін знаннями та досвідом з європейськими лікарями.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоНе подали статистичні звіти — чекайте на перевірку
❄️На початку лютого⚕️Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко та голова Державної регуляторної служби Олексій Кучер на робочій зустрічі обговорили проблемні питання, що стосуються подання статистичної звітності ЗОЗ і ФОП, які мають ліцензію на медпрактику.
?Наказами МОЗ України затверджена досить велика кількість річних, піврічних та квартальних звітів.
?Обов’язковими майже для всіх мед.закладів є звіти про лікувальну роботу (звіт за формою № 2️⃣0️⃣) та звіт про медичні кадри (звіт за формою № 1️⃣7️⃣), що затверджені наказом МОЗ України № 3️⃣8️⃣5️⃣ від 10.07.2007 року.
☝️Нагадаємо, що згідно з ліцензійними умовами провадження господарської діяльності з медичної практики, ліцензіати зобов’язані збирати і подавати статистичні звіти.
?Адже вони є важливим інструментом контролю стандартів надання медичних послуг.
❗️Тож порушенням законодавства і ліцензійних умов провадження медичної практики, та, як наслідок, підставою для перевірки діяльності, є систематичне не подання статистичних звітів.
?Звичайно це не стосується суб’єктів, що розміщені на територіях, де тривають активні бойові дії.
?Крім того, МОЗ планує ініціювати зміни до законодавства, які дозволять призупиняти дію ліцензії на підставі порівняння даних, зазначених у ліцензійному реєстрі, та інформації про подані щорічні статистичні звіти.
??Тож, перевіряйте ретельніше інформацію, яку зазначаєте у таких звітах.
Якщо залишилися питання, звертайтесь за консультацією?
☎️+380509110505
?medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук