від Олександр ДовженкоНові будівельні норми для ЗОЗ
0️⃣1️⃣ березня 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ року набули чинності оновлені 🏗️державні будівельні норми (ДБН) для закладів охорони здоров’я.
🏥Наразі це особливо актуально, адже багато лікарень, які були знищені під час повномасштабної війни, потрібно відбудовувати з нуля. 🤫Та будемо відверті, будівельні норми вже давно потребували оновлення.
📑Норми розповсюджуватимуться на нове будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт та в окремих частинах — на реставрацію.
🙌Тобто позачергово переробляти медзаклади до вимог нових ДБН — не потрібно.
🤔Тож, які основні зміни передбачено❓
👨🦽🧑🦽Перше, що кидається в очі – це суттєвий акцент на інклюзивність всіх приміщень лікарні та її території загалом. 🚪🛗Широкі коридори та дверні отвори, сходи, ліфти, під’їзди до лікарні, спеціально облаштовані санітарно-гігієнічні приміщення та система навігації, в тому числі з аудіо покажчиками.
🅿️Крім того, наявність паркомісць для людей з інвалідністю.
🚴♂️🚗Не забули про велосипедистів, мотоциклістів та власників електромобілів.
🔋🪫Для них також мають бути передбачені паркомісця та спеціальні зарядні станції.
🙅🏻♀️Тепер більше ніякого гуртожитку. Нарешті виключно одно- і двомісні палати для пацієнтів, які будуть обладнані душем та вбиральнею.🛀
🤗Не забули також про членів родини, які перебувають із пацієнтом.
🙏🏼Більше не доведеться спати на стільчиках в коридорі, бо в лікарні мають бути спеціальні приміщення для цих людей.
💡Звичайно в сучасних реаліях додалися такі вимоги, як обов’язкові приміщення для надання медичної допомоги населенню при надзвичайних ситуаціях та визначений перелік приміщень, в яких має бути безперебійне постачання електроенергії.
👩🏻⚕️🧑⚕️Піклуються не тільки про комфорт пацієнтів. В нових ДБН передбачено наявність приміщень для відпочинку та 🧘♀️психологічного розвантаження медичних працівників.
😌Звучить дуже обнадійливо, тож вже хочеться скоріше побувати на екскурсії у цій 🏥 лікарні «майбутнього».
Більше корисної інформації у наших соцмережах👇
📲 Інстаграм та Фейсбук
💻 Сайт: medrada.com
📱 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоПідтвердження кваліфікації для працевлаштування за кордоном
🏢Уряд своєю Постановою №1️⃣4️⃣9️⃣ від 1️⃣7️⃣ лютого 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣р. унормував механізм підтвердження кваліфікації медиків, які працевлаштовуються за кордоном.
⚕️Як наголошують у МОЗ, прийняття затвердженого Порядку зумовлене необхідністю верифікувати інформацію про професійний статус мед.працівників, які працевлаштовуються за кордоном.
👩🏻⚕️👨🏻⚕️Скористатися спрощеною процедурою підтвердження кваліфікації можуть медичні, фармацевтичні та інші працівники ЗОЗ (фахівці з реабілітації, професіонали з вищою немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я).
Тож, розглянемо покроковий алгоритм дій:👇
🔸Працівник сфери охорони здоров’я має звернутися із 📝заявою про верифікацію до міського/регіонального департаменту охорони здоров’я МОЗ, що належить населеному пункту, в якому він працював до від’їзду за кордон.
🔹Далі необхідно написати заяву з проханням видати довідку про професійний статус, заповнити верифікаційну анкету (шаблон наведений у додатках до постанови) та надати сканкопії чи фото підтверджувальних документів (український паспорт, документ про освіту).
🤓Також варто додати: сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікацію та її підвищення, сертифікат про участь у заходах професійного росту, трудову книжку, посвідчення члена профспілки.
🔸Верифікацію здійснюють, збираючи та перевіряючи достовірність документів про освіту, кваліфікацію та професійний досвід працівника. Після завершення перевірки верифікатор вносить отримані результати до електронної відомості.
🔹Якщо перевірка пройдена успішно, то вам оформлюють довідку про професійний статус двома мовами: українською та англійською. 💻 Сканкопію довідки ви можете отримати на електронну адресу, яку вказували у заяві.
⌛️Термін проведення перевірки становить 30 календарних днів з дня одержання заяви.
🙌Така практика дасть можливість українським медикам працевлаштуватися закордоном, що в свою чергу забезпечить підвищення їхньої кваліфікації через обмін знаннями та досвідом з європейськими лікарями.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаДодаткові бали БПР за володіння цифровими навичками
Відповідно до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 9 вересня 2022 №1️⃣6️⃣4️⃣0️⃣ лікарі, які володіють 👨🏻💻👩💻 цифровими навичками, зможуть отримати додаткові бали під час атестації.
Метою впровадження стимулюючих засобів атестації є розвиток цифрової компетентності👩🏻⚕️👨🏻⚕️медичних працівників.
📚Не секрет, що всі лікарі, які здійснюють🥼професійну діяльність, мають щороку проходити атестаційну комісію і за результатами проходження підтверджувати щонайменше 50 балів.
🙌Тепер вагомий вплив на результат атестації має не лише медична освіта та навички, а і 📲 цифрова грамотність медика.
Тож, лікар зможе отримати 2️⃣0️⃣ балів за відповідним рівнем цифрової компетентності.
Додаткові 8️⃣ балів, згідно зі змінами до Порядку проведення атестації, можна отримати за освітні заходи, які не стосуються лікарської спеціальності (питання медичної етики, деонтології, комунікаційні навички тощо), але є частиною кваліфікаційних вимог.
Більше корисної інформації у наших соцмережах👇
📲 Інстаграм та Фейсбук
💻 Сайт: medrada.com
📱 (050) 911-05-05
від Наталія НовіковаМОЗ спростило кваліфікаційні вимоги до кандидатів на посаду директора ЗОЗ
0️⃣6️⃣ червня 2️⃣0️⃣2️⃣2️⃣ р. МОЗ своїм Наказом № 9️⃣5️⃣8️⃣ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
🗂Це свого роду збірник, що містить перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді, та визначає кваліфікаційні вимоги щодо певних посад.
🧐Які нововведення отримали❓
🙌По-перше, керівники ЗОЗ можуть видихнути з полегшенням, адже тепер на посаду керівника закладу охорони здоров’я може претендувати особа, яка у разі здобуття 📚 вищої освіти у галузі знань “Охорона здоров’я” має спеціалізацію “Організація і управління охороною здоров’я”👍, або вищу освіту другого (магістерського) рівня у галузі знань “Управління та адміністрування”, або “Публічне управління та адміністрування”, або “Державне управління”.
☝️Крім того, змінені кваліфікаційні вимоги до переліку посад фахівців, професіоналів та керівників, які мають освіту фармацевтичного 🥼спрямування.
👩🏻⚕️Зміни торкнулися також і кваліфікаційних характеристик лікаря-алерголога та лікаря-алерголога дитячого.
👌Оновлені вимоги відповідають сучасним стандартам надання медичної допомоги хворим на алергічні захворювання.
😁І найголовніше - обов’язкова вимога щодо володіння державною мовою закріплена у кваліфікаційних вимогах до усіх посад❗️
Тож, вдосконалюємо солов’їну 🇺🇦 та слідкуємо за новинами разом. ⤵️
🖥 medrada.com
📲 (050) 911-05-05
🏢 м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Дар'я МаньковськаСкасовано ліцензування медичної практики за спрощеною процедурою
А ми попереджали☝️
КМУ своєю Постановою від 0️⃣7️⃣.0️⃣7️⃣.2️⃣0️⃣2️⃣2️⃣ № 7️⃣7️⃣8️⃣ розширив Перелік видів господарської діяльності, які ❌ не можна провадити на підставі подання декларації в умовах воєнного стану.
❗️Тож провадження медичної практики відтепер може здійснюватися лише за наявності Ліцензії МОЗ ❗️
😊Якщо ж ви подали Декларацію до 1️⃣3️⃣.0️⃣7️⃣.2️⃣0️⃣2️⃣2️⃣, то працювати на підставі Декларації можете впродовж шести місяців з дня, коли набрала чинності Постанова №778.
🏥МОЗ веде перелік поданих суб’єктами господарювання Декларацій.
🗂Ці переліки декларацій містять інформацію: про суб’єкта господарювання; вид господарської діяльності, який провадять на підставі декларації; місце, де провадять діяльність.
📑Тож, якщо плануєте і надалі провадити медичну практику, упродовж півроку маєте отримати Ліцензію МОЗ!
😒Якщо ж не встигли скористатися наданими перевагами і почати свою діяльність на підставі Декларації, маєте дотримуватися загального порядку ліцензування та готувати відомості МТБ 😉
🤓А, якщо у Вас виникли питання чи складнощі із заповненням документів, телефонуйте та пишіть нам!
Адже ми маємо позитивний досвід отримання Ліцензій чи не щодня.👇👇👇
📲 (050) 911-05-05
🏢 м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
💻 medrada.com
від Олександр ДовженкоЗміни в оренді державного та комунального майна на період воєнного стану
Не так давно Уряд ухвалив Постанову «Деякі питання оренди державного та комунального майна у період дії воєнного стану», якою, зокрема, передбачено умови👇
✅звільнення від орендної плати;
✅для релокованих підприємств;
✅надання майна в суборенду.
Тож, коротко розглянемо запроваджені зміни😊
🔸Бізнес, що орендує майно для релокації, сплачуватиме пільгову орендну ставку (1 грн за 1 кв.м) протягом перших 6 місяців оренди.
🔹До кінця року повністю звільняються від орендної плати орендарі на території адміністративно-територіальних одиниць, де припинено доступ користувачів до єдиних та державних реєстрів, держателем яких є Мін’юст - це Донецька, Луганська, Херсонська області, АРК та м. Севастополь та частини Миколаївської, Харківської та Запорізької областей.
🔸Також звільняють від орендної плати за держмайно до 30.09.2022 року на території областей, де відбувалися бойові дії 👉 Київської, Чернігівської, Сумської, Харківської, Запорізької, Миколаївської областей та м. Києва (поза межами адміністративно-територіальних одиниць зазначених вище).
🔹На всій іншій території країни орендарям держмайна надають знижку 50%, а орендарям єдиних майнових комплексів - 25%.
🔸На всій території України звільняють від орендної плати особи, які були призвані або прийняті на військову службу після оголошення воєнного стану.
🔹Авансовий внесок та забезпечувальний депозит для договорів зменшено до розміру однієї місячної орендної плати. Передбачено можливість повернути забезпечувальні депозити орендарям.
🔸Не застосовують обмеження та вимоги щодо суборенди для чинних договорів.
🔹Автоматично продовжуватиметься дія договорів оренди, які завершуються у період воєнного стану. Договори оренди можуть бути достроково припинені за заявою орендаря.
💼💶Ми допоможемо розібратися з усіма нюансами та оформити оренду на максимально вигідних для Вас умовах.
😊Не чекайте, звертайтесь за консультацією! ⤵️
📲 Інстаграм та Фейсбук
💻 Сайт: medrada.com
📱 (050) 911-05-05
від Афанасьєва Дар’яНабув чинності Закон щодо посилення захисту прав працівників
✍️Законом України №2253-ІХ внесено зміни до КЗпП, Господарського Кодексу, Закону України «Про колективні договори і угоди» та інших.
🤔Чого очікувати працівникам, профспілкам, роботодавцям та власникам підприємств❓
🤝Закон передбачає можливість укладати колдоговір для ФОП-роботодавців та поширює дію положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі.
📝Зобов’язано роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колдоговору, змінами і доповненнями до нього.
❗️За ненадання інформації працівнику про укладений колдоговір та внесені до нього зміни роботодавця чекає штраф 💸 у розмірі до 170 грн. та дисциплінарна відповідальність.
А ще встановлено строк дії умов колдоговору не менше 1️⃣ року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи.
☝️Крім того, встановлено зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику та уточнено ознаки такого звільнення.
👩🍳👮♀️👩🔧І наостанок, в законодавство включили норми, що протидіють дискримінації в оголошеннях з працевлаштування.
⚖️Особам, які зазнали дискримінації, надають право звернутись до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.
😎Продовжуємо інформувати про останні зміни в законодавстві!
Якщо залишилися питання, звертайтесь за консультацією👇
☎️+380509110505
💻medrada.com
📲 Інстаграм та Фейсбук
від Олександр ДовженкоПрофілактика хвороб у ЗОЗ. Документи з інфекційного та протиепіднагляду
МОЗ повністю змінює систему профілактики внутрішньолікарняних хвороб 🤯
Зокрема про це йдеться у Наказі МОЗ № 1614, що набув чинності 29.10.2021 р. 🤓
Так на зміну КІК відтепер запроваджується ❗️Відділ (а не комісія) з інфекційного🦠контролю ❗️ВІК❗️, який заплановано як окремий підрозділ в структурі ЗОЗ, що буде відповідати за епіднагляд.🙃
Саме ➖ВІК➖ розроблятиме і впроваджуватиме ✔️заходи з профілактики інфікування, ✔️здійснюватиме навчання й підготовку працівників, ✔️проводитиме моніторинг й оцінку.
Також цим наказом затверджено відповідні Порядки та Інструкції з метою організації профілактики інфекцій та інфекційного контролю в ЗОЗ💁♂️
🤝 Центр медичного консалтингу «МедРада» пропонує послуги з впровадження та актуалізації внутрішніх локальних документів ЗОЗ, що стосуються профілактики внутрішньолікарняних хвороб, у тому числі розробка необхідних:
✅ положень,
✅ інструкцій,
✅ наказів,
✅ планів протиепідемічної готовності,
✅ алгоритм дій відповідальних осіб у разі виявлення захворювань.
📚 Також допомагаємо погодити такі документи у контролюючих органах. 🤝👌
☝️ Чому важливо для кожного ЗОЗ привести свої внутрішні локальні накази та документацію у відповідність з чинними нормативно-правовими актами?👇
‼️ Наявність зазначеної внутрішньої локальної документації є обов’язковою для усіх без виключення ЗОЗ, що мають бажання укласти з НСЗУ договір за Програмою медичних гарантій.
🦠 Це важливо в умовах світової боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. 🦠
📜 Також це важливо для погодження у контролюючому органі плану протиепідемічної готовності ЗОЗ на випадок епідускладнень з особливо небезпечних інфекцій, які мають міжнародне значення. 🙀🤞
Тож, не зволікайте з приведенням своєї внутрішньої локальної документації у відповідність з чинними нормативно-правовими актами! 🧐
🤗 Звертайтесь, і ми допоможемо!⤵️
📲 t.me/med_rada
💻 medrada.com
📱 (050) 911-05-05
від Олександр ДовженкоПовідомлення про початок будівельних робіт. Допоможемо Вашому медичному закладу.
Майже всі медичні заклади стикаються з питаннями реконструкції приміщень та будівництва.
Причинами є:
- невідповідність приміщень ДБН для медичної практики;
- «морально застарілий» вигляд приміщень деяких КНП;
- зміни у законодавстві тощо.
І здавалось би вжиті заходи щодо спрощення початку будівництва. А саме:
✓ Скасована процедура одержання дозволу на будівельні роботи відносно об’єктів категорії СС1.
✓ Запроваджено можливість подання повідомлення про початок будівельних робіт (СС1) через портал «Дія».
Але, прагнучи розпочати будівництво самостійно, наші Клієнти вже стикнулись з наступними проблемами:
«Дія» не завжди діє.
Є випадки збою в роботі програмного забезпечення, внаслідок чого змінюються дані, вказані в повідомленні, про що заявник ризикує дізнатись вже одержавши відмову в його реєстрації.
Людський фактор.
Не дивлячись на переконання, що повідомлення про початок будівництва реєструються шляхом автоматичної перевірки даних, вони все одно потрапляють до все тих же інспекторів будівельного нагляду ДАБІ, які часто знаходять нові й нові причини для повернення повідомлень на доопрацювання.
Саме тому, окрім спеціалістів з будівництва, слід залучати юристів, які знають як спілкуватися з представниками ДАБІ.
Юристи центру медичного консалтингу «МедРада» допоможуть медичним закладам:
✓ Скласти та подати повідомлення про початок будівельних робіт;
✓ Внести необхідні корегування до повідомлення та іншої документації;
✓ Здійснити супровід розгляду повідомлення, а також вирішити спірні питання у ДАБІ;
✓ Оскаржити незаконні дії та бездіяльність осіб у сфері будівництва.
✓ Також допоможемо у пошуку та підборі спеціалістів з авторського та технічного нагляду.
Звертаємо увагу, що Урядом опубліковано проект постанови щодо улаштування засобів безперешкодного доступу для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
Пропонується, що навіть такі роботи потребуватимуть проектної документації та повідомлення про початок будівництва.
Тож не очікуйте на «покращення», а звертайтесь! І ми допоможемо розв’язати будівельні завдання!
☎️ Телефонуйте: (050) 911-05-05
🖥 Заходьте на сайт: medrada.com
💻 Підписуйтесь на телеграм-канал: t.me/med_rada
від Дар'я СитенкоКадрова документація для ФОП: лікарів і не тільки. Як уникнути штрафів.
Навіть в умовах локдауну, актуальним залишається питання інспекційних відвідувань Держпраці.
На жаль, більшість ФОПів, що мають найманих працівників, «забувають» слідкувати за кадровою документацією.
Тому сьогодні розповімо про те, чому сплата податків та заробітної платні, не звільняє ФОПів від обов’язку ведення основних документів, передбачених трудовим законодавством.
Визначимось із тим, які основні документи на працівників повинен мати ФОП?
- звісно ж, це трудовий договір та правила внутрішнього трудового розпорядку;
- штатний розпис, особова справа працівника, картка П-2, розпорядження та накази на працівників;
- табель робочого часу, зарплатна відомість, графік відпусток, повідомлення про дату початку відпустки;
- посадові інструкції.
Для представників медичного бізнесу, також необхідні свідоцтва про підвищення кваліфікації та медична книжка нового зразка.
Крім того, не забудьте про ведення журналів.
Наприклад, журнал обліку наказів з основної діяльності або журнал з обліку кадрових питань.
Звісно, це не повний перелік журналів.
Які ж штрафи передбачені?
⚪️Відсутність основної кадрової документації, як-то, наприклад, графік відпусток, повідомлення про початок відпустки, особові картки, правила внутрішнього трудового розпорядку загрожує штрафом у розмірі 6 000 грн. за перше порушення та 12 000 грн.- за наступні протягом року.
А от більш суворі покарання ФОП – єдинників будуть чекати за 👇
- фактичний допуск працівників до роботи без підписаного трудового договору;
- виплату заробітної плати «у конверті».
За такі порушення на перший раз можна відбутися письмовим попередження, повторно ж ризикуєте сплатити штраф у 3️⃣0️⃣ кратному розмірі мін. заробітної плати за кожного виявленого працівника.
І, найголовніше, сплата штрафу не звільняє від обов’язку привести усю кадрову документацію до ладу.
А, якщо Ви все ж таки не бажаєте цим займатись, досвідчені спеціалісти ЦМК «Медрада» все зроблять за Вас та при необхідності нададуть консультацію щодо оформлення кадрових документів👇
📲 (050) 911-05-05
🏢 м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
💻 medrada.com
❗️Багато актуальної, цікавої інформації для медичного бізнесу – у наших соцмережах:
Інстаграм: @med_rada
Фейсбук: https://www.facebook.com/medrada.ua
Канал у Telegram: t.me/med_rada