від Дар'я Ситенко

Законодавство, Інформація, Новини21.11.2025

Із 18 листопада діє новий порядок медоглядів працівників певних категорій

🩺📄 МОЗ затвердило Порядок №1393, а старий наказ №246 — скасовано.

Що змінилося та хто тепер зобов’язаний проходити обов’язкові медичні огляди?👇

Кого це стосується❓

- працівників зі шкідливими чи небезпечними умовами праці ⚠️

- тих, хто працює з канцерогенами, мутагенами, біоагентами ☣️

- працівників, для яких необхідний професійний добір 🎯

- осіб до 21 року 👶

- працівників із нічними змінами 🌙

Що має зробити роботодавець❓

1️⃣ До 1 грудня — скласти та погодити з Держпраці Перелік категорій працівників (додаток 1).

2️⃣ На його основі — сформувати поіменні списки (додаток 2).

3️⃣ Погодити списки з профспілкою або лікарем з гігієни праці 🧪

4️⃣ Укласти договір із ЗОЗ та затвердити графік проходження оглядів 📅

Підстави: моніторинг умов праці, лабораторні вимірювання, атестація робочих місць 🔍

Вимоги до медзакладу, який проводить мед.огляди👇 

ЗОЗ повинен мати:

- комісію з профпатологом (голова) 👨‍⚕️

- терапевта, невролога, офтальмолога, ЛОРа, хірурга, гінеколога/уролога 👩‍⚕️

- клініко-діагностичну лабораторію 🧪

- рентген та функціональну діагностику 🖥️

- або договори з іншими ліцензованими суб’єктами

💡Перевіряйте: ліцензію зі спец. “Професійна патологія” та відповідність лікарів вимогам Наказу №1339 ✔️

Нові форми документів 📝

Порядок №1393 вводить:

• довідку 025-9/о,

• направлення на обов’язковий медичний огляд,

• картку працівника.

Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇

💻 Сайт: medrada.com

📲 Інстаграм та Фейсбук 

📱 +38 (050) 911-05-05