Інформація

від Наталія Новікова

Юридична допомога медзакладам

Втомились від паперової роботи, не притаманній медику та керівнику? Вже заплутались у численних законах, наказах та інших юридичних тонкощах?

Аутсорсинг юридичних питань є ідеальним рішенням для підвищення ефективності використання медичних кадрів та правильного розвитку будь-якого медичного закладу.

Центр медичного консалтингу «МедРада» пропонує послуги юридичного супроводу медичного закладу на умовах постійного обслуговування ‼️

✅ Комплекс юридичних послуг – це: ?

? Відстеження змін законодавства в інтересах Клієнта та, з урахуванням специфіки його медичного профілю.
?‍? Усні та письмові консультації та «дорожні карти» з реалізації Ваших амбітних бізнес-цілей;
? Перевірка та розробка договорів та локальних актів і форм медичного закладу;
? Впорядкування кадрової документації;
? Актуалізація ліцензійних даних МОЗ;
✉️ Підготовка відповідей на запити контролюючих органів (Держпраці, Податкова тощо);
? Супровід перевірок медичного закладу та підготовка до перевірок;
⚖️ Досудовий супровід спорів із пацієнтами, контрагентами та персоналом;
⚔️ Представництво інтересів медичного закладу у судах та контролюючих органах;
? Розміщення та актуалізація обов’язкової інформації «Куточку споживача».
?️‍♂️ Моніторинг стану справ Клієнта та ділової репутації його контрагентів.

Та багато іншого, за Вашим бажанням! ?

ЦМК «МедРада» - це сильна та професійна команда медичних юристів та адвокатів, яка стане Вашим надійним партнером та допоможе спокійно займатись медичним бізнесом та лікувальною справою! 

То ж досить чекати! ➡️ Звертайтесь! ➡️ І ми підберемо для Вас зручний та оптимальний варіант юридичного супроводу.⤵️
⤵️
? ☎️ (050) 911-05-05
? ? medrada.com

Ще більше цікавого у наших соц.мережах: Інстаграм та Фейсбук.

від Дар’я Афанасьєва

Кадровий аудит. Варто чи ні?

Чи необхідний періодичний аудит ведення кадрової документації?

Так ❗️ І при чому будь-якому підприємству та бізнесу, незалежно від масштабів та форми власності.
Перед перевірками Податкової та Держпраці вказане питання взагалі не повинно виникати.
Адже розмір штрафу Держпраці може сягнути майже 200 тис. грн ‼️

????
ЦМК «МедРада» пропонує послугу з проведення кадрового аудиту, що включає:

✅ Кваліфікаційний аналіз наявної кадрової документації підприємства;
✅ Консультації та відверті лайфхаки з питань ведення кадрового діловодства;
✅ Надання письмових висновків із переліком недоліків та відсутніх документів.

Наші переваги:
Наявність досвідчених фахівців, здатних до кваліфікованого аналізу;
Багаторічний досвід супроводу саме медичних закладів;
Надання послуг не тільки щодо перевірки наявності та стану, а й складання та розробки необхідних документів;
Проведення виїзних аудитів та аудитів в режимі онлайн.

В будь-якому медичному закладі кадровий облік та кадрова документація повинні бути в ідеальному стані.
Підкреслюємо, що необхідність правильного складання та ведення повного пакета кадрової документації обов’язкове для УСІХ форм медичних закладів, навіть для маленьких кабінетів лікарів – ФОПів.

Окрім штрафів, порушення у кадрових питаннях може підпасти під порушення ліцензійних вимог МОЗ, а також недодержання стандартів, що поставить під питання подальшу можливість ведення медичної практики та проходження процедури акредитації.

Не слід забувати й про трудові спори, результати розгляду яких часто залежать від правильного оформлення кадрової документації.

То ж не зволікайте та звертайтесь по допомогу!
?????
☎️ (050) 911-05-05
? medrada.com

Ще більше цікавого у наших соц.мережах: Інстаграм та Фейсбук.

від Дар'я Маньковська

Навчання для медиків по-новому. Чого чекати?

Підвищення кваліфікації та фахове вдосконалення лікарів мають тривати постійно.

Саме з такою ідеєю у 2019 році було створено систему безперервного професійного розвитку лікарів (БПР).

Це в свою чергу збалансувало освітнє навантаження на медичну спільноту, адже тепер вони повинні проходити навчання щорічно.

Але нещодавно Постановою КМУ № 7️⃣2️⃣5️⃣ було затверджено нове Положення, яким до системи БПР знову вносяться зміни.

Як наголошують самі законотворці, вказане Положення – є наслідком плідної співпраці із медичною спільнотою та розроблено з урахуванням їх побажань.

Тож яких чергових змін зазнає система БПР у сфері охорони здоров’я?

1️⃣ Нарешті уточнено та розширено перелік фахівців, на яких поширюються вимоги щодо БПР.

В теперішній редакції документа згадується про:
✔️лікарів;
✔️провізорів;
✔️молодших спеціалістів з медичною освітою.

2️⃣ У новому Положенні не просто перераховані заходи БПР, а й надано визначення кожному з них.

Тепер можемо чітко зрозуміти, які навички опануємо, збираючись на те чи інше навчання.

Крім того, в організаторів більше не виникне бажання називати тренінг фаховою школою чи семінар — з’їздом.

3️⃣ Нарешті оприлюднено чіткий перелік вимог до провайдерів та заходів БПР.

Провайдерами можуть бути лише юридичні особи, і до них висунуті досить жорсткі правила.

До прикладу, щоб стати провайдером необхідно надати?
?методологію оцінювання результатів навчання;
?положення про дотримання засад доказової медицини;
?підтвердження того, що ваша діяльність ніяк не пов’язана з виробництвом ліків і медичних виробів.

4️⃣ Запроваджується «Електронна система безперервного професійного розвитку».

Це автоматизована інформаційна система, яка міститиме всі дані про зареєстрованих провайдерів БПР, їхні заходи, а також їх учасників.

Упорядкування правил допоможе зорієнтуватися лікарям у тому, які провайдери пройшли реєстрацію та де можна отримати бали з «якісним контентом».

Як ці правила будуть реалізовані на практиці? Побачимо згодом.

А ми і надалі продовжуємо слідкувати за новинами!
Ще більше цікавого у соцмережах: Інстаграм та Фейсбук.
?
До центру медичного консалтингу «МедРада» можна звернутись за наступними контактами:
☎️ (050) 911-05-05
? medrada.com

від Олександр Довженко

Метрологія. Що за «звір» такий?

А чи знаєте Ви про необхідність регулярної метрологічної повірки ряду медичного обладнання?

Дарма, якщо не вважаєте це важливим. Адже, окрім адмін.відповідальності керівників медзакладів, питання метрології та зокрема наявності сертифікатів перевірок вимірювальної техніки й дотримання міжповірочних інтервалів є тими питаннями, які точно окремо перевірятимуть під час:

✅ Видачі ліцензії МОЗ та її «розширення»;
✅ Проходження акредитації;
✅ Проведення перевірок медичного закладу з боку Держпродспоживслужби та МОЗ.

Основними нормативними актами в цьому випадку є:
Закон «Про метрологію та метрологічну діяльність»;
Постанова Кабміну від 04.06.2015 р. № 74 – щодо переліку техніки;
Наказ Мінекономрозвитку від 13.10.2016 №1747 – щодо міжповірочних інтервалів.

Вказаними НПА передбачено, що повірка відповідного медобладнання проводиться уповноваженими метрологічними центрами та лабораторіями.
1️⃣ рік - міжповірочний інтервал майже для всієї вимірювальної техніки, що використовується у медицині.

Повірці підлягають:

• термометри та гігрометри;
• ваги та вимірювачі артеріального тиску;
•  електрокардіографи;
• енцефалографи;
• офтальмометри;
• кардіодефібрилятори;
• пульсоксиметри;
• ультразвукові діагностичні прилади тощо.

Вочевидь, що об’єкти повірки є у кожному медичному закладі, а відсутність періодичної повірки або її незадовільні результати можуть ставити під сумнів результати діагностики пацієнтів, поставлені діагнози, результати клінічних досліджень та якість меддопомоги цілому.

То ж радимо вчасно проводити метрологічну повірку техніки!

? Підписуйтесь, слідкуйте, звертайтесь! Тільки корисні поради та завжди цікава й актуальна інформація ⤵️⤵️⤵️
? на нашому телеграм-каналі: https://t.me/med_rada
? на сайті: medrada.com
? за телефоном (050) 911-05-05

від Дар'я Маньковська

Кадрові вимоги 2022. Пастка для керівників медичних закладів

Тільки-но управлінці медичних закладів оговталися від реформи щодо керівних посад, — і знову сюрприз!
На черзі ще одна «порція» змін та нововведень.

Як пам’ятаєте, з початку 2019 року замість посади «головний лікар» було створено 2 інші:
✔️керівник медичного закладу (або простіше - генеральний директор);
✔️медичний директор.

Перший займається адміністративно-господарською діяльністю, другий — питаннями медицини.

І начебто ідея непогана, адже неможливо мати одночасно рівноцінні знання як у сфері управління установою, так і контролю надання якісної допомоги.

Вимоги до медичного директора майже повністю дублюють вимоги до колишніх головних лікарів, що не може не радувати.

Тобто кандидати й надалі мають бути лікарями та мати післядипломну спеціалізацію у сфері управління й організації охороною здоров’я.

А от із генеральним директором трохи складніше, адже він є своєрідним управляючим закладу.

На сьогодні для ген.директора достатньо мати магістерський рівень освіти з соціальних або гуманітарних наук, права чи охорони здоров’я.

А тепер увага❗️
Правила гри змінюються і з 01 січня 2022 року вже не потрібно буде мати лікарську спеціалізацію. Натомість обов’язковою стане менеджерська або управлінська освіта за рівнем магістра.Наразі головні лікарі продовжують працювати за раніше укладеними контрактами до закінчення терміну,визначеного в договорі.

А що ж далі?
Адже із наступного року головний лікар, який захоче стати генеральним директором, зі своєю освітою зможе претендувати лише на посаду медичного директора.

Швидко отримати потрібні знання та навички не вдасться, адже опанування нового напряму та спеціалізації потребує як матеріальних, так і часових ресурсів.

Чи спричинять ці зміни «кадровий голод»❓
Точну відповідь на це питання надасть практика застосування таких нововведень.

Продовжуємо стежити за подіями!
Підписуйтесь на наш телеграм-канал: ? t.me/med_rada
?
До центру медичного консалтингу «МедРада» можна звернутись за наступними контактами:
☎️ (050) 911-05-05
? medrada.com

від Дар'я Ситенко

Бенефіціари 2021. Стартує кампанія з оновлення інформації!

З 11 липня 2021 року набирають чинності норми, якими регламентований порядок подання відомостей щодо кінцевих бенефіціарних власників юридичних осіб!

Про відповідні нововведення заговорили ще на початку 2020 року, проте не були запровадженні чіткі порядок та перелік документів, що їх має надати юридична особа для коректного відображення змін.

У зв’язку із багатьма «невідомими», на «покращення» чекали із болем в серці, як реєстратори, так і бізнес.
У зв’язку із новими, усім нам відомими загрозами та проблемами 2020 року, були сподівання, що про вказані нововведення забудуть…. Але зась!!!

Матимемо 3 місяці для подачі документів з оновлення даних про кінцевого бенефіціарного власника.

Держреєстратору подаються:

✅ Заява щодо державної реєстрації;
✅ Структура власності, із вказівкою розміру участі власників та осіб, які мають можливість значного впливу на керівництво/діяльність юридичної особи.
Приклад Структури - на офіційному веб-сайті Мінфіну.

✅Витяг або виписку щодо реєстрації юридичної особи – нерезидента в країні її знаходження, – для засновників юридичної особи – нерезидентів;
✅ Нотаріально посвідчені копії документів кінцевих бенефіціарних власників, що посвідчують їх особу.

Подавати ці відомості можна як нотаріусу, так й через ЦНАП (поштою або особисто).

Керівникам (уповноваженим особам юрособи), що не встигнуть внести дані про бенефіціарів загрожує штраф в розмірі 17000 - 51000 грн.

То ж ЦМК «МедРада» продовжує стежити за подіями, а Ви звертайтесь по допомогу!
?
Контакти для звернень:
☎️ (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
Інстаграм: @med_rada
Фейсбук: https://www.facebook.com/medrada.ua
Канал у Telegram: t.me/med_rada

від Дар’я Афанасьєва

Аудит медичного закладу. Бухгалтерія та податки

Вирішили придбати медичний бізнес? Готуєтесь до податкової перевірки? Чи, можливо, у Вашому медичному закладі змінюється головний бухгалтер?

Без паніки!
Центр медичного консалтингу «МедРада» пропонує послуги з проведення податкового та бухгалтерського аудиту для медичного бізнесу.

Основна ціль такого аудиту - виявлення можливих порушень та зниження ризику нарахування штрафних санкції, що забезпечить Вам надійний сон та позбавить від панічних атак перед незапланованими перевірками.

Під час аудиту перевіряємо наступне:

✓ документи, що підтверджують подання всієї необхідної податкової звітності у встановлені терміни;

✓ своєчасність та правильність сплати податків та зборів до бюджету;

✓ відповідність даних податкових декларацій та даних бухгалтерського обліку;

✓правильність оформлення первинної документації відповідно до норм чинного законодавства.

Крім того, виявимо потенційні ризики нарахування штрафних санкцій при податкових перевірках.

А за результатами аудиту надамо письмовий звіт із висновками та рекомендаціями щодо усунення недоліків (якщо такі були виявлені).

Аудит особливо актуальний:

• при підготовці до будь-яких перевірок;
• перед придбанням медичного бізнесу;
• для тих, хто хоче перевірити роботу своєї бухгалтерії;
• для оцінки можливих податкових ризиків;
• для власного спокою.

✅Головний плюс аудиту в тому, що Ви зможете дізнатись багато нового та корисного, про що не напишуть в Інтернеті.

То ж звертайтесь до нас та встигніть замовити аудит по найвигіднішій в Україні вартості! ?

Подробиці – за телефоном?
☎️(050) 911-05-05

Завжди багато цікавого:⤵️
? на сайті: medrada.com
? у телеграм-каналі: t.me/med_rada

від Наталія Новікова

Аудит дотримання ліцензійних умов МОЗ

Тільки-но придбали медичний бізнес? Готуєтесь до акредитації чи перевірки? Або просто хочете вести медичний бізнес правильно й спати спокійно вночі?

Центр медичного консалтингу «МедРада» пропонує послугу з проведення аудиту, в ході якого наші юристи проведуть комплексну перевірку Вашого медичного закладу на предмет додержання обов’язкових ліцензійних вимог.

ПЕРЕВІРИМО:

• Укомплектованість лікарськими кадрами та МТБ;
• Правильність документообігу та звітування;
• Куточок споживача;
•  Медичні кадри;
•  Ліки;
• СЕС (додержання ДБН, СанПін, ДСТУ);
• «Охорону праці»;
• «Метрологію» та медичне обладнання

✅ УСЕ - від вивіски до якості лікувального процесу.

✅ За результатами аудиту надається письмовий звіт із висновками та рекомендаціями щодо усунення недоліків.

✅ За Вашим бажанням, ми також розробляємо необхідні документи.

Недотримання ліцензійних вимог щодо ведення медичної практики загрожує штрафами, анулюванням ліцензії та, як наслідок, може призвести й до значних репутаційних втрат медичного закладу.

Аудит особливо актуальний:

• Перед придбанням або продажем медичного бізнесу;
• Для тих, хто бізнес розпочав ще в 90-х - на початку 2000-х та не слідкував за змінами;
• Перед впровадженням нових видів діяльності;
• При підготовці до акредитації або перевірок.

В ході аудиту Ви дізнаєтесь, як актуальні вимоги чинного законодавства, так і багато лайфхаків, про які ніде не написано.

То ж звертайтесь до нас та встигніть замовити аудит по найвигіднішій в Україні вартості!

☎️ Подробиці – за телефоном (050) 911-05-05

Завжди багато цікавого:⤵️
? на сайті: medrada.com
у телеграм-канал: t.me/med_rada

від Олександр Довженко

Повідомлення про початок будівельних робіт. Допоможемо Вашому медичному закладу.

Майже всі медичні заклади стикаються з питаннями реконструкції приміщень та будівництва.

Причинами є:

• невідповідність приміщень ДБН для медичної практики;
• «морально застарілий» вигляд приміщень деяких КНП;
• зміни у законодавстві тощо.

І здавалось би вжиті заходи щодо спрощення початку будівництва. А саме:
✓ Скасована процедура одержання дозволу на будівельні роботи відносно об’єктів категорії СС1.
✓ Запроваджено можливість подання повідомлення про початок будівельних робіт (СС1) через портал «Дія».

Але, прагнучи розпочати будівництво самостійно, наші Клієнти вже стикнулись з наступними проблемами:

«Дія» не завжди діє.
Є випадки збою в роботі програмного забезпечення, внаслідок чого змінюються дані, вказані в повідомленні, про що заявник ризикує дізнатись вже одержавши відмову в його реєстрації.

Людський фактор.
Не дивлячись на переконання, що повідомлення про початок будівництва реєструються шляхом автоматичної перевірки даних, вони все одно потрапляють до все тих же інспекторів будівельного нагляду ДАБІ, які часто знаходять нові й нові причини для повернення повідомлень на доопрацювання.

Саме тому, окрім спеціалістів з будівництва, слід залучати юристів, які знають як спілкуватися з представниками ДАБІ.

Юристи центру медичного консалтингу «МедРада» допоможуть медичним закладам: 

✓ Скласти та подати повідомлення про початок будівельних робіт;
✓ Внести необхідні корегування до повідомлення та іншої документації;
✓ Здійснити супровід розгляду повідомлення, а також вирішити спірні питання у ДАБІ;
✓ Оскаржити незаконні дії та бездіяльність осіб у сфері будівництва.
✓ Також допоможемо у пошуку та підборі спеціалістів з авторського та технічного нагляду.

Звертаємо увагу, що Урядом опубліковано проект постанови щодо улаштування засобів безперешкодного доступу для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
Пропонується, що навіть такі роботи потребуватимуть проектної документації та повідомлення про початок будівництва.

Тож не очікуйте на «покращення», а звертайтесь! І ми допоможемо розв’язати будівельні завдання!

☎️ Телефонуйте: (050) 911-05-05
? Заходьте на сайт: medrada.com
? Підписуйтесь на телеграм-канал: t.me/med_rada

від Дар'я Ситенко

Кадрова документація для ФОП: лікарів і не тільки. Як уникнути штрафів.

Навіть в умовах локдауну, актуальним залишається питання інспекційних відвідувань Держпраці.

На жаль, більшість ФОПів, що мають найманих працівників, «забувають» слідкувати за кадровою документацією.

Тому сьогодні розповімо про те, чому сплата податків та заробітної платні, не звільняє ФОПів від обов’язку ведення основних документів, передбачених трудовим законодавством.

Визначимось із тим, які основні документи на працівників повинен мати ФОП?

• звісно ж, це трудовий договір та правила внутрішнього трудового розпорядку;
• штатний розпис, особова справа працівника, картка П-2, розпорядження та накази на працівників;
• табель робочого часу, зарплатна відомість, графік відпусток, повідомлення про дату початку відпустки;
• посадові інструкції.

Для представників медичного бізнесу, також необхідні свідоцтва про підвищення кваліфікації та медична книжка нового зразка.

Крім того, не забудьте про ведення журналів.

Наприклад, журнал обліку наказів з основної діяльності або журнал з обліку кадрових питань.
Звісно, це не повний перелік журналів.

Які ж штрафи передбачені?

⚪️Відсутність основної кадрової документації, як-то, наприклад, графік відпусток, повідомлення про початок відпустки, особові картки, правила внутрішнього трудового розпорядку загрожує штрафом у розмірі 6 000 грн. за перше порушення та 12 000 грн.- за наступні протягом року.

А от більш суворі покарання ФОП – єдинників будуть чекати за ?

• фактичний допуск працівників до роботи без підписаного трудового договору;
• виплату заробітної плати «у конверті».

За такі порушення на перший раз можна відбутися письмовим попередження, повторно ж ризикуєте сплатити штраф у 3️⃣0️⃣ кратному розмірі мін. заробітної плати за кожного виявленого працівника.

І, найголовніше, сплата штрафу не звільняє від обов’язку привести усю кадрову документацію до ладу.

А, якщо Ви все ж таки не бажаєте цим займатись, досвідчені спеціалісти ЦМК «Медрада» все зроблять за Вас та при необхідності нададуть консультацію щодо оформлення кадрових документів?

? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
? medrada.com

❗️Багато актуальної, цікавої інформації для медичного бізнесу – у наших соцмережах:
Інстаграм: @med_rada
Фейсбук: https://www.facebook.com/medrada.ua
Канал у Telegram: t.me/med_rada