від Дар'я СитенкоІз 18 листопада діє новий порядок медоглядів працівників певних категорій
🩺📄 МОЗ затвердило Порядок №1393, а старий наказ №246 — скасовано.
Що змінилося та хто тепер зобов’язаний проходити обов’язкові медичні огляди?👇
Кого це стосується❓
- працівників зі шкідливими чи небезпечними умовами праці ⚠️
- тих, хто працює з канцерогенами, мутагенами, біоагентами ☣️
- працівників, для яких необхідний професійний добір 🎯
- осіб до 21 року 👶
- працівників із нічними змінами 🌙
Що має зробити роботодавець❓
1️⃣ До 1 грудня — скласти та погодити з Держпраці Перелік категорій працівників (додаток 1).
2️⃣ На його основі — сформувати поіменні списки (додаток 2).
3️⃣ Погодити списки з профспілкою або лікарем з гігієни праці 🧪
4️⃣ Укласти договір із ЗОЗ та затвердити графік проходження оглядів 📅
Підстави: моніторинг умов праці, лабораторні вимірювання, атестація робочих місць 🔍
Вимоги до медзакладу, який проводить мед.огляди👇
ЗОЗ повинен мати:
- комісію з профпатологом (голова) 👨⚕️
- терапевта, невролога, офтальмолога, ЛОРа, хірурга, гінеколога/уролога 👩⚕️
- клініко-діагностичну лабораторію 🧪
- рентген та функціональну діагностику 🖥️
- або договори з іншими ліцензованими суб’єктами
💡Перевіряйте: ліцензію зі спец. “Професійна патологія” та відповідність лікарів вимогам Наказу №1339 ✔️
Нові форми документів 📝
Порядок №1393 вводить:
• довідку 025-9/о,
• направлення на обов’язковий медичний огляд,
• картку працівника.
Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Наталія НовіковаМОЗ переписало річні звіти — перевір, чи зміни торкнулись твоєї форми
Готуйте звіти вже за новими зразками - щойно зміни набудуть чинності.
Наказ МОЗ від 26.08.2025 № 1337 виклав у новій редакції одразу кілька річних форм:
📄 №13 — звіт про штучне переривання вагітності
📄 №15 — звіт про медичне обслуговування постраждалих від Чорнобильської аварії
📄 №16 — звіт про захворювання, інвалідність і смертність серед постраждалих від ЧАЕС
📄 №17 — звіт про медичні кадри
📄 №19 — звіт про дітей з інвалідністю до 18 років
📄 №21 — звіт про медичну допомогу вагітним, роділлям і породіллям
✅ МОЗ також оновило інструкції до заповнення цих форм.
⚖️ Наказ №1337 зареєстрований у Мін’юсті 15.10.2025, але ще не набрав чинності.
📌 Нагадаємо: МОЗ також затвердило нову форму первинної облікової документації щодо медоглядів працівників і скасувало одну з форм звітності.
🔗 Тримайте руку на пульсі - готуйтеся заздалегідь, аби не заповнювати в останній момент.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Олександр ДовженкоМОЗ перевірятиме частіше: Кабмін оновив критерії ризику для медзакладів
🏢 КМУ постановою від 03.09.2025 №1083 змінив правила гри для медичних закладів.
🤓 Оновлено Перелік критеріїв, за якими визначається ступінь ризику від провадження медичної практики - саме він впливає на періодичність планових перевірок МОЗ.
🔍 Нагадаємо, що ступінь ризику оцінюють за шістьма критеріями:
1️⃣ строк провадження діяльності;
2️⃣ вид медичної допомоги;
3️⃣ дотримання вимог законодавства;
4️⃣ результати клініко-експертної оцінки (КЕО) за останні 2–5 років;
5️⃣ кількість спеціальностей;
6️⃣ кількість позапланових перевірок за останні 2–5 років.
📊 Що більше балів - то вищий ступінь ризику і частіші планові заходи держнагляду.
⚖️ Що змінилося в оновлених критеріях:
⬆️ Зросла вага:
🔸виду медичної допомоги, яку надає заклад;
🔸наявності порушень законодавства (крім тих, що виявлені за результатами КЕО) за останні два роки;
🔸порушень, зафіксованих у трьох і більше випадках КЕО.
⬇️ Менше значення тепер мають:
🔸кількість спеціальностей, за якими працює заклад;
🔸частота позапланових перевірок за останні роки.
💡 Висновок: тепер МОЗ більше зосереджуватиметься не на формальних параметрах (скільки спеціальностей чи перевірок), а на якості медичної допомоги та дотриманні законодавства.
📅 Постанова №1083 чинна, тому радимо медичним закладам перевірити свою готовність: чи відповідають внутрішні процедури оновленим критеріям ризику.
Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаМОЗ затвердило перший в Україні стандарт реабілітаційної допомоги
🏥 Міністерство охорони здоров’я наказом від 20.10.2025 № 1601 затвердило перший в Україні стандарт реабілітаційної допомоги -
«Надання реабілітаційної допомоги при травмах спинного мозку» (далі - Стандарт).
🔹 Що змінилося
📌 Раніше реабілітаційна допомога була лише частиною клінічних настанов із медичної допомоги.
Тепер вона отримує окремі стандарти, які:
✔️визначають чіткі алгоритми дій,
✔️ встановлюють критерії якості,
✔️ регламентують розподіл обов’язків між різними фахівцями.
Це - крок до системного підходу в реабілітації та підвищення якості допомоги пацієнтам.
🧠 Чому це важливо
Травма спинного мозку - одна з найскладніших травм, із якими стикаються реабілітологи в усьому світі.
Такі травми можуть супроводжуватись:
🔸 порушенням рухливості та чутливості,
🔸 дисфункцією тазових органів,
🔸 розвитком ускладнень: пролежнів, інфекцій, дихальних чи серцево-судинних розладів.
Тому реабілітація має розпочинатись якомога раніше, щоб запобігти інвалідизації та допомогти людині повернутись до повсякденного функціонування.
📋 Як побудовано Стандарт
Документ описує три періоди надання допомоги:
1️⃣ Гострий - з перших днів після травми, коли важливо стабілізувати стан пацієнта.
2️⃣ Післягострий - коли починається активна реабілітація та відновлення функцій.
3️⃣ Довготривалий - підтримка і адаптація пацієнта до звичного життя, профілактика ускладнень.
На кожному етапі Стандарт визначає конкретні дії фахівців, послідовність процедур, очікувані результати та критерії ефективності.
👩⚕️ Мультидисциплінарна команда
Реабілітація пацієнта з травмою спинного мозку - це командна робота.
До складу мультидисциплінарної команди входять:
🔹 лікар фізичної та реабілітаційної медицини,
🔹 фізичний терапевт,
🔹 ерготерапевт,
🔹 психолог,
🔹 медична сестра з реабілітації,
🔹 соціальний працівник,
🔹 інші необхідні фахівці.
Саме така взаємодія дозволяє досягати максимального відновлення функцій і якості життя пацієнта.
📊 Контроль якості
На рівні Стандарту вперше встановлені індикатори якості реабілітаційної допомоги при травмах спинного мозку.
💡Це означає, що ефективність лікування тепер можна буде оцінювати за об’єктивними критеріями, а не лише за суб’єктивними відгуками.
Раніше МОЗ уже затвердило п’ять нових клінічних протоколів медичної допомоги за темою «Бойова травма».
Новий стандарт реабілітації є логічним продовженням цієї роботи - створення системи, де допомога та відновлення людини після травми є безперервним процесом.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Наталія НовіковаЧи всі працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані набирати річний мінімум балів БПР?
📚 З 27 червня 2025 року діє новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (наказ МОЗ № 650 від 16.04.2025).
📌 Раніше, за старим наказом МОЗ № 446 від 22.09.2019, існував перелік із 37 лікарських спеціальностей, для яких мінімальна кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР) не була обов’язковою.
👉 Тепер таких “пільгових” спеціальностей немає.
Новий Порядок атестації не передбачає жодних виключень - тобто всі медичні працівники мають підтверджувати щорічний мінімум балів БПР.
💡 Водночас є винятки, коли бали можна не набирати:
🔸під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років або за дитиною, що потребує домашнього догляду (згідно з п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки»);
🔸якщо працівник перебуває чи перебував на військовій службі у ЗСУ або в інших військових формуваннях;
🔸за об’єктивних причин (стан здоров’я, надзвичайні ситуації, військові дії тощо), підтверджених документально.
📄 Військовослужбовці мають право не підтверджувати річний мінімум балів БПР протягом дії воєнного стану та у рік його припинення або скасування.
📋 Якщо ж працівник не зміг набрати бали через документально підтверджені обставини, атестаційна комісія зараховує їх з відповідним записом у атестаційному листку.
🩺 Отже, тепер усі медичні фахівці мають дбати про своє професійне зростання - а держава визнає лише ті винятки, що справді зумовлені об’єктивними обставинами.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар’я НікітінаНСЗУ нагадує: підприємства знову зобов’язані подавати статистичну й фінансову звітність
💡5 липня 2025 року набули чинності нові правила щодо подання статистичної та фінансової звітності.
🖇️ Усі підприємства, установи й організації, які підпадають під державне статистичне спостереження, мають відновити звітування.
Чому це важливо?
✅ Довіра партнерів — точні дані показують прозорість України й формують позитивний сигнал для іноземних партнерів.
✅ Стабільність і розвиток — якісна статистика допомагає планувати відновлення економіки та приймати обґрунтовані рішення навіть у час війни.
✅ Спільна відповідальність — кожен звіт стає частиною великої картини для уряду та міжнародних партнерів.
👉 З 2022 року частину статистичних спостережень було обмежено, але тепер звітування відновлюється у повному обсязі.
📅 Перехідний період: до 0️⃣5️⃣ жовтня 2025 року можна подати дані за 2022–2025 роки без штрафів.
Дані подаються у звичній формі через електронні сервіси:
🔹 «Кабінет респондента»
🔹 сервіс перевірки за кодом ЄДРПОУ
🔹 готові макети звітів
Якщо маєте сумніви, чи ваша організація підлягає звітуванню — перевірте за ЄДРПОУ або зверніться до територіального управління Держстату.
📌 Для більшості респондентів процес не зміниться, адже багато хто звітував добровільно і раніше.
Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Олександр ДовженкоРозірвання контракту з керівником ЗОЗ
🏥 Кабмін оновив правила (Постанова від 21.08.2019 № 792 у редакції постанови від 03.09.2025 № 1082).
👨⚕️Тепер контракт з керівником державного чи комунального закладу охорони здоров’я можна розірвати не лише за умовами самого контракту чи законом, а й за спеціально визначеним порядком.
❗️Контракт можна розірвати, а керівника ЗОЗ звільнити з посади з ініціативи органу управління за таких підстав:
✅ систематично ігнорує умови контракту
✅ грубе порушення → збитки
✅ борги з податків, зарплат, внесків
✅ зростання кредиторки
✅ порушення фінансового/бюджетного законодавства
✅ систематичні порушення охорони праці (за поданням нагляду)
✅ вимога профспілки через порушення трудового законодавства
✅ підстави з п. 7 Порядку № 792
📍 Що входить у п. 7 (звернення МОЗ або ОДА/КМДА):
⚠️ грубі/систематичні порушення у сфері охорони здоров’я
⚠️ вирок за корупцію
⚠️ не було медради цілий рік
⚠️ три і більше порушення під час клініко-експертної оцінки
⚠️ підстави для анулювання ліцензії
⚠️ порушення договорів з НСЗУ
⚠️ ігнорування наказів у НС чи воєнний час
⚠️ проблеми з військовим обліком, бронюванням
⚠️ невиконання обов’язків оператора критичної інфраструктури
⚠️ недотримання правил Єдиного порталу вакансій
📍 Що робить орган управління?
Протягом 30 днів він:
✅ розриває контракт і повідомляє про це орган, що звернувся — якщо підстави обґрунтовані;
❌ або відмовляє, пояснивши причини.
📍 На кого поширюються правила?
Не лише на керівників, а й на тих, хто виконує обов’язки «в.о.» керівника.
📍 Важливо!
Контракт може передбачати гарантії й пільги для керівника, якщо його звільняють з причин, що не залежать від нього.
А якщо контракт розривають на підставах, яких немає в законі, звільнення проводять за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар’я АфанасьєваЄСВ пільги для роботодавців та осіб з інвалідністю
💰Держава дає фінансові бонуси тим, хто офіційно працевлаштовує людей з інвалідністю. Це не «формальність», а відчутна економія на податках.
📌 Для роботодавців:
🔸8,41% — замість стандартних 22%.
🔸5,5% — якщо працівники з інвалідністю становлять ≥50% штату і витрати на їх зарплату ≥25% фонду оплати праці.
🔸5,3% — для підприємств УТОГ і УТОС (за умови дотримання попередніх критеріїв).
👉 Компанія платить менше ЄСВ, працівник не втрачає соцгарантій.
📌 Для фізичних осіб з інвалідністю (ФОП, самозайняті, члени фермерських господарств):
🔸Звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо мають статус інвалідності та отримують пенсію чи соціальну допомогу.
👥 Хто має право на пільги?
🔹Підприємства та юрособи, що офіційно працевлаштовують людей з інвалідністю.
🔹Особи з інвалідністю, які ведуть підприємницьку або незалежну професійну діяльність і відповідають умовам звільнення.
🤔 Чому це важливо:
✔️Люди з інвалідністю отримують офіційне працевлаштування та соцзахист.
✔️Бізнес економить на податках і підвищує свою соціальну репутацію.
✔️Держава зменшує тіньову зайнятість.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаНутриціолог – офіційно в системі охорони здоров’я України
🏥 Міністерство охорони здоров’я України офіційно закріпило професію нутриціолога та визначило вимоги до фахівців цієї галузі.
🤝 Це важливий крок для впорядкування сфери, де довгий час переважали сумнівні практики та відсутність чітких стандартів.
🍏Які завдання нутриціолога?
🔹моніторинг харчового статусу та супровід пацієнтів;
🔹визначення особливостей харчування та надання консультацій для покращення балансу поживних речовин;
🔹розробка індивідуальних планів харчування при надмірній чи недостатній масі тіла;
🔹призначення перорального, ентерального та парентерального харчування (за показаннями);
🔹співпраця з лікарями для забезпечення нутритивної підтримки;
🔹контроль харчоблоків та кейтерингових служб у медичних і реабілітаційних закладах.
🙅🏻♀️ Чого нутриціолог НЕ робить?
🔸не призначає та не коментує аналізи;
🔸не виписує лікарські засоби чи біологічні добавки;
🔸не аналізує лікарські призначення.
🎓 Вимоги до освіти
Для роботи нутриціологом потрібна вища освіта (мінімум бакалавр) за спеціальністю «Терапія та реабілітація» у галузі знань «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення».
❗️До 1 січня 2030 року допускається також спеціальність «Громадське здоров’я».
📚 Крім того, МОЗ зобов’язує нутриціологів до безперервного професійного розвитку. Вимоги до стажу роботи наразі не встановлені.
📌 Таким чином, нутриціолог в Україні – це офіційна медична спеціалізація, яка базується на наукових знаннях і професійній підготовці. Це не «детокс-програми», не «очищення лімфи» та не обіцянки «мінус 5 кг за 2 тижні».
Підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05
від Дар'я Маньковська200 000 грн для молодих лікарів
🧑⚕️Держава запускає програму підтримки медиків, які після інтернатури готові працювати у складних умовах.
💰Хто отримає виплату
Лікарі, що закінчили інтернатуру з 2025 року
Випускники 20 державних медичних вишів (список на сайті МОЗ)
Готові мінімум 3 роки працювати у:
📍 сільській місцевості
📍 або на територіях активних бойових дій
🏥 Медзаклад має бути державним або комунальним, з укомплектованістю лікарів <75%
👩💻Вакансія повинна бути розміщена на офіційному порталі МОЗ
Як отримати гроші
1️⃣ Знайди вакансію на Єдиному порталі вакансій медпрацівників
2️⃣ Переконайся, що заклад відповідає умовам (місце + укомплектованість <75%)
3️⃣ Уклади контракт з медзакладом мінімум на 3 роки
4️⃣ Візьми у закладу лист-підтвердження
5️⃣ До 10 жовтня подай документи до свого вишу:
🔸Заява на ім’я ректора
🔸Лист-підтвердження від медзакладу
🔸Копії диплома та сертифіката (якщо немає в електронній базі)
🔸Копія трудової або витяг з Реєстру застрахованих осіб
🔸Копія укладеного контракту
6️⃣ Чекай наказу від вишу — гроші виплачують до кінця бюджетного року
Коли не треба повертати гроші при звільненні
🔹Якщо заклад закрився або припинив роботу за твоєю спеціальністю
🔹Форс-мажор, встановлення інвалідності І чи ІІ групи тобі або близьким
🔹Призов на військову службу
Бонус:
У сільських медзакладах можна отримати службове житло на час роботи.
📌 Деталі та перелік вишів — на сайті МОЗ.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!👇
💻 Сайт: medrada.com
📱 +38 (050) 911-05-05