від Дар'я МаньковськаПрограма медичних гарантій 2024: опубліковано вимоги до 38 пакетів
? МОЗ України вже погодило вимоги до 38 пакетів Програми медичних гарантій на 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ рік.
Вимоги складаються з двох частин:?
1️⃣ Обсяг послуг, який пацієнти можуть отримати (специфікація);
2️⃣ Вимоги до закладу — організації надання допомоги, наявності фахівців та обладнання (умови закупівлі).
? З погодженими специфікаціями та умовами закупівлі можна ознайомитися на сайті НСЗУ в розділі «Контрактування»➡️«Вимоги ПМГ 2024».
⏳Нагадаємо, що строк подання пропозицій досить короткий.
?Тож потрібно заздалегідь подбати про дотримання усіх вимог, які НСЗУ висуває до надавача медичних послуг.
☝️По-перше, до подання пропозиції необхідно забезпечити внесення до електронної системи охорони здоров’я актуальної інформації про:
1) суб’єкта господарювання, місця надання ним медичних послуг;
2) ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики;
3) суб’єктів господарювання, які будуть залучені до виконання договору (підрядники);
4) уповноважених осіб та медичних працівників, які будуть залучені до укладення або виконання договору.
?️Також до пропозиції в обовʼязковому порядку додаються:
?Повідомлення за визначеною формою про наявність у надавача необхідної для надання послуг матеріально-технічної бази, яка відповідає вимогам примірних табелів матеріально-технічного оснащення, затверджених МОЗ.
?Копія чинної ліцензії на провадження господарської діяльності.
Увага❗️У випадку внесення змін до ліцензії – копія повідомлення до МОЗ про внесення змін до даних, зазначених у заяві, документах та відомостях, що додавалися до заяви про отримання ліцензії та копія повідомлення про підтвердження надсилання до МОЗ змін до ліцензії;
?Копія документа, що підтверджує доступність будівлі та приміщення, в яких суб’єкт господарювання провадитиме свою діяльність, для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
?А, якщо у Вас виникли питання чи складнощі з підготовкою документів, звертайтесь до нас. ⤵️
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоБПР - 2024
? Наприкінці вересня КМУ ухвалив Постанову №1036, якою вніс зміни до Положення про систему безперервного професійного розвитку (Положення № 7️⃣2️⃣5️⃣).
? Отже, чого очікувати працівникам охорони здоров’я у 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ році?
? Розглянемо основні нововведення.
1️⃣ Впроваджено обов’язковий БПР для нових груп працівників сфери охорони здоров’я:
?фармацевтів,
?медичних сестер/братів,
?працівників з вищою немедичною освітою, що працюють у сфері охорони здоров’я,
?фахівців з реабілітації, у тому числі тих, які працюють у профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я.
❗️Усі вони зможуть набирати бали БПР із 1 січня 2024 року.
2️⃣ Медики-управлінці, а саме: директори (генеральні директори), медичні директори, а також начальники/керівники/завідувачі структурних підрозділів закладів охорони здоров’я з медичною освітою і головні медичні сестри проходитимуть БПР за керівними посадами.
Утім чекаємо на роз’яснення від МОЗ стосовно дії цієї норми.
3️⃣ Працівники охорони здоров’я зможуть вибрати для підвищення кваліфікації два нові види заходи БПР.
?Електронний навчальний курс чи
?Група рівних — захід із безперервного, систематичного, критичного розгляду питання щодо провадження власної професійної діяльності та професійної діяльності інших працівників сфери охорони здоров’я для безперервного поліпшення якості медичної допомоги, у якому беруть участь працівники, які є рівними за посадою.
4️⃣ Працівники охорони здоров’я матимуть можливість поскаржитися на провайдера заходу БПР, якщо будуть незадоволені організацією та проведенням заходу. Порядок подання та розгляду скарг має затвердити МОЗ.
5️⃣ Запрацює електронна система БПР, де відображатимуться відомості про всіх провайдерів БПР, заходи, які вони пропонують, й учасників, які беруть у них участь.
Що думаєте з цього приводу❓
? Вже готуєте особисте освітнє портфоліо?
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаМінімальні вимоги до знаків безпеки та здоров’я
1️⃣2️⃣ серпня 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ року набрали чинності Мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі, затверджені наказом Мінекономіки від 09.03.2023 № 1268.
? Згідно з дослідженнями, на підприємствах, де правильно використовуються знаки безпеки, кількість порушень правил безпеки знижується на 10-15%.
☢️? Знаки безпеки та здоров’я на роботі за допомогою вказівних знаків, кольорів, світлових знаків або звукових сигналів, вербального спілкування або сигналів, поданих за допомогою рук:
?забороняють вчиняти дії, що можуть спричинити небезпеку;
?дають вказівки щодо здійснення заходів безпеки;
?попереджають про наявність ризику для працівників;
?зобов’язують до виконання певних дій для забезпечення безпеки та здоров’я.
? Тож, у закладі охорони здоровʼя роботодавець повинен:
✅ забезпечити встановлення знаків безпеки відповідно до Мінімальних вимог, якщо немає можливості усунути або обмежити небезпеку завдяки методам колективного захисту або заходам до організації праці, запровадженням безпечних технологічних процесів і методів роботи;
✅ забезпечити відповідне навчання працівників та надати їм інструкції, пов’язані зі знаками безпеки.
☝️??⚕️??⚕️Зокрема, працівників мають бути ознайомлені з описами та значеннями знаків безпеки, особливо знаками, які містять загальні та спеціальні правила дій.
Будьте уважні та приведіть знаки безпеки у вашому ЗОЗ у відповідність до вищезазначених вимог, бо Держпраці слідкує за Вами.?
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Олександр ДовженкоЕлектронний документообіг для проходження ВЛК
⛱️ Завершуємо літо чудовими новинами.
? КМУ своєю Постановою від 25.08.2023р. № 9️⃣0️⃣1️⃣ затвердив Порядок здійснення обміну медичними та іншими документами військовослужбовців між військовими частинами, закладами охорони здоров’я, територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.
??️ Тож, тепер документи, пов’язані з проходженням ВЛК, не потрібно буде роздруковувати.
? Цей крок — частина системної роботи КМУ з оптимізації роботи ВЛК.
?????Наразі очікуємо від Уряду рішення, як найкраще це реалізувати з технічної сторони.
? Проте, вже відомо, що ЗОЗ, ТЦК і військові частини зможуть надсилати та отримувати в електронній формі: ?
?іменні списки військовослужбовців, які перебувають на лікуванні в ЗОЗ;
?постанови ВЛК у вигляді свідоцтва про хворобу або довідки ВЛК;
?довідки про обставини травми (поранення, контузії, каліцтва);
?виписки з медичної карти амбулаторного та стаціонарного хворого;
?рапорти військовослужбовців про надання їм відпустки для лікування або звільнення з військової служби за станом здоров’я.
? Тож незабаром розповімо, про оформлення та направлення лікарями медичних документів за новими правилами.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаМОЗ оновлює Критерії акредитації закладів охорони здоров’я
⚕️Наприкінці липня в Мін’юсті був зареєстрований наказ МОЗ «Про затвердження Змін до Критеріїв акредитації закладів охорони здоров’я» від 21.06.2023 № 1️⃣1️⃣2️⃣9️⃣.
Будемо відверті, Критерії акредитації вже давно потребували оновлення.
Тож, на які зміни слід звернути увагу❓
☝️По-перше, МОЗ визначило нові пістави для відмови в акредитації закладу, а саме — виявлення фактів, які підтверджують невідповідність:
?записів в електронній системі охорони здоров’я та первинної облікової документації пацієнта;
?кількості медичних працівників, яку подавали до договору з НСЗУ про надання медичних послуг за відповідними напрямами;
?матеріально-технічного оснащення, яке подавали до договору з НСЗУ про надання медичних послуг за відповідними напрямами.
?По-друге, уточнено показники, яким мають відповідати заклади, що надають екстрену, спеціалізовану та паліативну медичну допомогу:?
?вищу категорію отримують заклади, якщо критерій становить від 9️⃣0️⃣ до 1️⃣0️⃣0️⃣% від максимально можливого;
?першу категорію отримують заклади, якщо критерій становить від 8️⃣5️⃣ до 8️⃣9️⃣% від максимально можливого;
?другу категорію отримують заклади, якщо критерій становить від 7️⃣0️⃣ до 8️⃣4️⃣% від максимально можливого.
?І тут помічаємо наступні зміни.
Раніше, щоб отримати вищу акредитаційну категорію, заклад повинен був мати ?сертифікат про відповідність впровадженої в ньому системи управління якістю (СУЯ), вимогам національного стандарту ДСТУ ISO серії 9000.
?Оновлені Критерії передбачають, що наявність такого сертифіката дає закладу додаткові 10 балів від загальної суми набраних ним балів.
?Тобто відповідна СУЯ може стати бонусом для закладів усіх категорій.
????Наші кваліфіковані спеціалісти допоможуть вам підготувати документи для акредитації медзакладу та отримати найвищу категорію.
Звертайтесь!
І ми обов’язково підберемо для Вас зручний формат та необхідний обсяг співпраці!
☎️ Подробиці за телефоном: +38 (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Дар'я МаньковськаВітаємо з Днем медичного працівника!
? Сьогодні, в День медичного працівника, хочемо урочисто привітати всіх медиків зі святом! ?
?Під ракетними обстрілами,?без світла, ⚔️на окупованих територіях та ? прифронтових зонах ви віддаєте свій час, душу, любов і турботу на благо сотень і навіть тисяч людей, які потребують допомоги.
??Дякуємо вам за вашу відданість, сміливість, працелюбність та відповідальність!
?Хочемо побажати вам за будь-яких обставин спритно і вправно справлятися зі своєю роботою, перемагати будь-який діагноз і усувати будь-яку хворобу, пишатися своїм покликанням і любити ? свою професію.
??⚕️??⚕️Та все ж дбати не лише про здоров’я оточуючих, а й берегти своє.
☺️Цінуємо вас та від усієї душі бажаємо щастя та безхмарного неба.
?З найщирішими побажаннями, ЦМК «МедРада»!?
від Наталія НовіковаКМУ відновив повірку засобів вимірювальної техніки, які використовують у медицині
?Пам’ятаєте, як у минулому році ми розповідали, що підвищення кваліфікації лікарів, атестація мед.закладів та повірка мед.обладнання не на часі, та усі сертифікати/свідоцтва продовжують термін своєї дії до кінця воєнного стану❓
Так ось❗️
У цьому році забираємо свої слова назад. ?
?Адже МОЗ та КМУ у своїх Наказах та Постановах наголошують на тому, що дотримання ліцензійних умов на часі за будь-яких обставин.
4️⃣ червня 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ року набула чинності постанова КМУ «Деякі питання повірки законодавчо регульованих засобів вимірювальної техніки в умовах воєнного та надзвичайного стану» від 07.04.2023 № 440, в якій зазначено, що?
?Позитивні результати повірки законодавчо регульованих засобів вимірювальної техніки, строк дії яких закінчився в період воєнного й надзвичайного стану, лишаються чинними лише для мед.закладів, які знаходяться на:
✔️тимчасово окупованих територіях,
✔️територіях активних бойових дій,
✔️територіях можливих бойових дій.
А для усіх інших територій відтепер – повірка засобів вимірювальної техніки, що використовуються у медицині, є❗️ОБОВ’ЯЗКОВОЮ❗️
??Тож, якщо у вашому закладі чи кабінеті є прилади, які періодично потрібно повіряти, проведіть повірку та не забудьте протягом 1 місяця повідомити МОЗ про зміни даних.
?А, якщо у Вас виникли питання чи складнощі із заповненням відомостей МТБ, звертайтесь до нас. ⤵️
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05
від Дар’я АфанасьєваНа час війни атестацію робочих місць скасовано
??⚕️??⚕️Питання атестації робочих місць до недавнього часу лишалось невирішеним.
?Адже в усіх роз’ясненнях наголошувалось на тому, що атестація має проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
??♂️Але під час воєнного стану у деяких закладах неможливо своєчасно провести атестацію робочих місць за умовами праці, що позбавляє працівників права на отримання пільг та компенсацій, а також зарахування стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
?І ось нарешті Уряд вирішив цю проблему та своєю Постановою від 30.06.2023 №6️⃣6️⃣0️⃣ вніс зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.
?Тож, маємо тепер наступне:
?Якщо строк проведення атестації робочих місць за умовами праці настав у період воєнного стану, роботодавець може ухвалити рішення провести її протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
?Таке рішення роботодавець має погодити з профспілкою.
?Результати атестації, проведеної до запровадження воєнного стану в Україні, діятимуть у період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.
Продовжуємо вивчати та ділитись із Вами важливим та цікавим.?
⤵️
? medrada.com
? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Дар'я МаньковськаНові спеціальності у сфері охорони здоров’я
Наказом МОЗ від 26 травня 2023 року №9️⃣5️⃣8️⃣ до номенклатури спеціальностей професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, додалися три нові:?
?клінічна психологія,
?психотерапія,
?клінічне душпастирство.
?Тож відтепер матимемо таких професіоналів з психологічної допомоги та духовної опіки у сфері охорони здоров’я:
?клінічних психологів,
?психотерапевтів,
?капеланів в охороні здоров’я.
⚕️Після внесених змін номенклатура спеціальностей професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я нараховує 1️⃣3️⃣ спеціальностей.
Крім того❗️На професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, найближчим часом поширяться вимоги ?щодо здійснення безперервного професійного розвитку, буде визначено ??? порядок атестації цих працівників та затверджено перелік циклів спеціалізації і тематичного удосконалення.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоПрацівник за кордоном: варіанти врегулювання відсутності на роботі
?Питання організації праці за умов війни лишається і досі актуальним як для роботодавців, так і для працівників, які виїхали за кордон.
?Тож розглянемо, які існують варіанти для сторін трудового договору за таких обставин.
По допомогу звертаємося до ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон №2️⃣1️⃣3️⃣6️⃣).
☝️По-перше, працівник має право на 90 днів неоплачуваної відпустки через виїзд за кордон під час війни.
Якщо ж цей період минув, а працівник ще не повернувся, то ось що можемо запропонувати:?
?Оформити відпустку без збереження зарплати на підставі ст. 26 ЗУ «Про відпустки».
?Пам’ятаємо, що за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 на час воєнного стану така відпустка надається без обмеження її тривалості.
?Оформити інші види відпусток на підставі ст. 25 ЗУ «Про відпустки» (якщо ситуація працівника підпадає під перелік випадків, коли роботодавець зобов’язаний надати працівнику відпустку без збереження зарплати в обов’язковому порядку).
?Також існує варіант призупинити трудові відносини за порядком, визначеним у ст. 13 Закону № 2136. У такому випадку роботодавець ?? не здійснює нарахувань зарплати, а в табелі обліку робочого часу вказує код «ІН» або 22. А працівник може укласти з іншим роботодавцем в Україні трудовий договір за сумісництвом, перебуваючи тим часом за кордоном.
?Переведення на дистанційну роботу.
??Такий варіант дає змогу працівнику продовжувати працювати із відповідною оплатою, а роботодавцю – продовжувати свою діяльність.
?Якщо ж не вдалося дійти спільного знаменника, то завжди є варіант звільнитися, наприклад, за власним бажанням чи ? за угодою сторін.
?Держпраці не радить роботодавцям самостійно звільняти за прогул працівників, які виїхали під час воєнного стану за кордон або в інший населений пункт в Україні.
?Якщо працівник відмовляється оформити відпустку без збереження зарплати і звільнятися, роботодавець може проставляти в табелі обліку робочого часу позначку «НЗ» (неявка з нез’ясованих причин) до вирішення питання.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05