від Наталія НовіковаКМУ відновив повірку засобів вимірювальної техніки, які використовують у медицині
?Пам’ятаєте, як у минулому році ми розповідали, що підвищення кваліфікації лікарів, атестація мед.закладів та повірка мед.обладнання не на часі, та усі сертифікати/свідоцтва продовжують термін своєї дії до кінця воєнного стану❓
Так ось❗️
У цьому році забираємо свої слова назад. ?
?Адже МОЗ та КМУ у своїх Наказах та Постановах наголошують на тому, що дотримання ліцензійних умов на часі за будь-яких обставин.
4️⃣ червня 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ року набула чинності постанова КМУ «Деякі питання повірки законодавчо регульованих засобів вимірювальної техніки в умовах воєнного та надзвичайного стану» від 07.04.2023 № 440, в якій зазначено, що?
?Позитивні результати повірки законодавчо регульованих засобів вимірювальної техніки, строк дії яких закінчився в період воєнного й надзвичайного стану, лишаються чинними лише для мед.закладів, які знаходяться на:
✔️тимчасово окупованих територіях,
✔️територіях активних бойових дій,
✔️територіях можливих бойових дій.
А для усіх інших територій відтепер – повірка засобів вимірювальної техніки, що використовуються у медицині, є❗️ОБОВ’ЯЗКОВОЮ❗️
??Тож, якщо у вашому закладі чи кабінеті є прилади, які періодично потрібно повіряти, проведіть повірку та не забудьте протягом 1 місяця повідомити МОЗ про зміни даних.
?А, якщо у Вас виникли питання чи складнощі із заповненням відомостей МТБ, звертайтесь до нас. ⤵️
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05
від Дар’я АфанасьєваНа час війни атестацію робочих місць скасовано
??⚕️??⚕️Питання атестації робочих місць до недавнього часу лишалось невирішеним.
?Адже в усіх роз’ясненнях наголошувалось на тому, що атестація має проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
??♂️Але під час воєнного стану у деяких закладах неможливо своєчасно провести атестацію робочих місць за умовами праці, що позбавляє працівників права на отримання пільг та компенсацій, а також зарахування стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
?І ось нарешті Уряд вирішив цю проблему та своєю Постановою від 30.06.2023 №6️⃣6️⃣0️⃣ вніс зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.
?Тож, маємо тепер наступне:
?Якщо строк проведення атестації робочих місць за умовами праці настав у період воєнного стану, роботодавець може ухвалити рішення провести її протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
?Таке рішення роботодавець має погодити з профспілкою.
?Результати атестації, проведеної до запровадження воєнного стану в Україні, діятимуть у період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.
Продовжуємо вивчати та ділитись із Вами важливим та цікавим.?
⤵️
? medrada.com
? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Дар'я МаньковськаНові спеціальності у сфері охорони здоров’я
Наказом МОЗ від 26 травня 2023 року №9️⃣5️⃣8️⃣ до номенклатури спеціальностей професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, додалися три нові:?
?клінічна психологія,
?психотерапія,
?клінічне душпастирство.
?Тож відтепер матимемо таких професіоналів з психологічної допомоги та духовної опіки у сфері охорони здоров’я:
?клінічних психологів,
?психотерапевтів,
?капеланів в охороні здоров’я.
⚕️Після внесених змін номенклатура спеціальностей професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я нараховує 1️⃣3️⃣ спеціальностей.
Крім того❗️На професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, найближчим часом поширяться вимоги ?щодо здійснення безперервного професійного розвитку, буде визначено ??? порядок атестації цих працівників та затверджено перелік циклів спеціалізації і тематичного удосконалення.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я СитенкоПрацівник за кордоном: варіанти врегулювання відсутності на роботі
?Питання організації праці за умов війни лишається і досі актуальним як для роботодавців, так і для працівників, які виїхали за кордон.
?Тож розглянемо, які існують варіанти для сторін трудового договору за таких обставин.
По допомогу звертаємося до ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон №2️⃣1️⃣3️⃣6️⃣).
☝️По-перше, працівник має право на 90 днів неоплачуваної відпустки через виїзд за кордон під час війни.
Якщо ж цей період минув, а працівник ще не повернувся, то ось що можемо запропонувати:?
?Оформити відпустку без збереження зарплати на підставі ст. 26 ЗУ «Про відпустки».
?Пам’ятаємо, що за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 на час воєнного стану така відпустка надається без обмеження її тривалості.
?Оформити інші види відпусток на підставі ст. 25 ЗУ «Про відпустки» (якщо ситуація працівника підпадає під перелік випадків, коли роботодавець зобов’язаний надати працівнику відпустку без збереження зарплати в обов’язковому порядку).
?Також існує варіант призупинити трудові відносини за порядком, визначеним у ст. 13 Закону № 2136. У такому випадку роботодавець ?? не здійснює нарахувань зарплати, а в табелі обліку робочого часу вказує код «ІН» або 22. А працівник може укласти з іншим роботодавцем в Україні трудовий договір за сумісництвом, перебуваючи тим часом за кордоном.
?Переведення на дистанційну роботу.
??Такий варіант дає змогу працівнику продовжувати працювати із відповідною оплатою, а роботодавцю – продовжувати свою діяльність.
?Якщо ж не вдалося дійти спільного знаменника, то завжди є варіант звільнитися, наприклад, за власним бажанням чи ? за угодою сторін.
?Держпраці не радить роботодавцям самостійно звільняти за прогул працівників, які виїхали під час воєнного стану за кордон або в інший населений пункт в Україні.
?Якщо працівник відмовляється оформити відпустку без збереження зарплати і звільнятися, роботодавець може проставляти в табелі обліку робочого часу позначку «НЗ» (неявка з нез’ясованих причин) до вирішення питання.
Більше корисної інформації у наших соцмережах?
? Інстаграм та Фейсбук
? Сайт: medrada.com
? (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаМОЗ відновлює акредитацію мед.закладів
?Після початку повномасштабної війни на території нашої країни процедура проведення акредитації була призупинена.
?Та нещодавно Постановою КМУ від 21 квітня 2023 р. № 362 процедуру акредитації відновили для усіх закладів охорони здоровʼя.
❗️Окрім ❗️тих медзакладів, які розташовані в зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях.
✅?Для таких ЗОЗ акредитаційний сертифікат, строк дії якого закінчився у період воєнного стану або за три місяці до його введення, продовжує діяти 1️⃣2️⃣ місяців з визначеної дати припинення бойових дій на відповідних територіях.
?«Не на часі зараз проходити акредитацію», - скажете Ви.
?Та тут ми з вами не погодимося.
?Адже акредитація — це визнання високого рівня медичних послуг.
Наявність Сертифікату акредитації одразу ставить медичний заклад на певний рівень, що прямо може вплинути на вартість його послуг.
☝️Крім того, під час підготовки до акредитації Ви зможете проаналізувати ефективність використання кадрового потенціалу та матеріально-технічної бази.
Які етапи проходження акредитації❓
1️⃣Подання заяви про проведення акредитації ЗОЗ;
2️⃣Позитивний розгляд заяви та формування експертної групи для проведення експертної оцінки відповідності стандартам акредитації;
3️⃣Проведення акредитації та складання експертного висновку;
4️⃣Затвердження експертного висновку та присвоєння наказом МОЗ України відповідної акредитаційної категорії;
5️⃣Отримання акредитаційного сертифікату.
?Та найголовніше в усьому цьому – підготовка та формування декількох десятків папок із необхідними документами.
?Але хвилюватися немає причин!
?Документальний біль залиште юристам центру медичного консалтингу «МедРада»!
????Наші кваліфіковані спеціалісти допоможуть вам цілком легко та безпечно пройти цей шлях.
Звертайтесь!
І ми обов’язково підберемо для Вас зручний формат та необхідний обсяг співпраці!
☎️ Подробиці за телефоном: +38 (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Дар’я АфанасьєваПорядок дій при втраті трудової книжки
Починаємо новий робочий тиждень із розгляду питання: «Що робити при втраті трудової книжки?».
Нагадаємо, що порядок ведення, видачі та зберігання трудових книжок регулюються, зокрема, Кодексом законів про працю України та підзаконними НПА.
«Навіщо вона взагалі потрібна на піку розвитку інформаційних технологій?» – спитаєте Ви.
Та трудова книжка все ще лишається документом суворої звітності, куди вносять відомості про період роботи, нагороди або догани, вказують посаду та засвідчують підписом і печаткою.
Трудова книжка обов’язково віддається працівнику у день звільнення. Тож, пильнувати за збереженням цього документа вкрай важливо.
То, що ж робити, коли цього не сталося
Звернутися із письмовою заявою до роботодавця для роз’яснення даної ситуації.
Або направити таку заяву рекомендованим листом із описом, у випадку відмови її прийняття.
Не забудьте зберегти квитанцію, як доказ того, що Ви звертались до роботодавця.
Якщо відповіді так і не надійшло, сміливо звертайтеся до прокуратури, до комісії по трудових спорах, а після цього до районного суду.
Якщо Вас вже чекають на новому місці роботи та Ви не хочете гаяти часу на паперову волокіту, можна завести нову трудову книжку та не перейматися.
Адже, починаючи з 
року всі дані про страховий стаж зберігаються у Пенсійному фонді України.
Тож Вам потрібно буде лише написати заяву на ім’я директора, стосовно того, що Ви не плануєте відновлювати всю трудову книжку і хочете, щоб кадрова служба вказала лише дане підприємство.
В будь-якому медичному закладі кадровий облік та кадрова документація повинні бути в ідеальному стані.
Якщо Ви все ж таки не бажаєте займатись кадровою документацією
, досвідчені спеціалісти ЦМК «Медрада» все зроблять за Вас та при необхідності нададуть консультацію щодо оформлення кадрових документів.
+380509110505
medrada.com
Інстаграм та Фейсбук
від Дар'я МаньковськаНа які ліки потрібен рецепт: роз’яснення МОЗ
?Зізнавайтесь, також стояли 31 березня в черзі за ліками❓
?Скільки галасу навколо відпуску ліків за рецептом ??⚕️лікаря, тож МОЗ вкотре надало роз’яснення з цього приводу.
?Як перевірити, чи є конкретний лікарський засіб рецептурним?
?Для цього достатньо скористатися сайтом Державного реєстру лікарських засобів України.
???У пошуковому рядку необхідно ввести назву лікарського засобу або його діючу речовину.
?Відкрити реєстраційне посвідчення відповідного лікарського засобу (крайня ліва колонка в таблиці).
У профілі лікарського засобу знайти рядок «Умови відпуску».
?Якщо в інструкції зазначено «За рецептом», для відпуску такого лікарського засобу в аптеці потрібен рецепт від лікаря.
?Також хочемо нагадати, що рецептурні ліки можна отримати не лише за паперовим, а й за електронним рецептом.
??⚕️Для отримання електронного рецепта не потрібно мати декларацію з сімейним лікарем.
?Виписати рецепт на рецептурний препарат зможе будь-який лікар, який відповідає за ваше лікування.
??❤️Бережіть здоров’я та ставтеся відповідально до лікування!
Завжди багато цікавого:⤵️
? на сайті: medrada.com
? у телеграм-каналі: t.me/med_rada
від Дар'я СитенкоПідтвердження кваліфікації для працевлаштування за кордоном
?Уряд своєю Постановою №1️⃣4️⃣9️⃣ від 1️⃣7️⃣ лютого 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣р. унормував механізм підтвердження кваліфікації медиків, які працевлаштовуються за кордоном.
⚕️Як наголошують у МОЗ, прийняття затвердженого Порядку зумовлене необхідністю верифікувати інформацію про професійний статус мед.працівників, які працевлаштовуються за кордоном.
??⚕️??⚕️Скористатися спрощеною процедурою підтвердження кваліфікації можуть медичні, фармацевтичні та інші працівники ЗОЗ (фахівці з реабілітації, професіонали з вищою немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я).
Тож, розглянемо покроковий алгоритм дій:?
?Працівник сфери охорони здоров’я має звернутися із ?заявою про верифікацію до міського/регіонального департаменту охорони здоров’я МОЗ, що належить населеному пункту, в якому він працював до від’їзду за кордон.
?Далі необхідно написати заяву з проханням видати довідку про професійний статус, заповнити верифікаційну анкету (шаблон наведений у додатках до постанови) та надати сканкопії чи фото підтверджувальних документів (український паспорт, документ про освіту).
?Також варто додати: сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікацію та її підвищення, сертифікат про участь у заходах професійного росту, трудову книжку, посвідчення члена профспілки.
?Верифікацію здійснюють, збираючи та перевіряючи достовірність документів про освіту, кваліфікацію та професійний досвід працівника. Після завершення перевірки верифікатор вносить отримані результати до електронної відомості.
?Якщо перевірка пройдена успішно, то вам оформлюють довідку про професійний статус двома мовами: українською та англійською. ? Сканкопію довідки ви можете отримати на електронну адресу, яку вказували у заяві.
⌛️Термін проведення перевірки становить 30 календарних днів з дня одержання заяви.
?Така практика дасть можливість українським медикам працевлаштуватися закордоном, що в свою чергу забезпечить підвищення їхньої кваліфікації через обмін знаннями та досвідом з європейськими лікарями.
Збережіть собі дану інформацію та підписуйтесь, щоб бути в курсі новин!?
? Сайт: medrada.com
? +38 (050) 911-05-05
від Дар'я МаньковськаОсвітнє портфоліо лікаря під час воєнного стану
??⚕️??⚕️Щороку практикуючі лікарі мають подавати до кадрового відділу закладу, де працюють, особисте освітнє портфоліо.
?Це документ, визначеної форми, що містить інформацію про ?? безперервний професійний розвиток лікарі (додаткову освіту, підвищення кваліфікації, тощо).
⌛️Документ подається за минулий рік до 1️⃣ березня поточного року.
У мирні часи треба було набрати мінімально 5️⃣0️⃣ балів БПР.
?Але ця норма у 2022 році була скасована (Наказ МОЗ № 520).
?Тож зараз треба подавати документ з тими балами, які вдалося отримати.
☝️Важлива інформація щодо атестації лікарів!
?У 2023 році подається зведене особисте освітнє портфоліо та підтверджуються 100 балів БПР, які набрані лікарем у 2020-2021 роках, та бали БПР 2022 року (скільки вдалося набрати).
?????Крім того, за онлайн-підвищення кваліфікації, яке доступне зараз, можна набрати понад 15 балів на рік.
Продовжуємо вивчати та ділитись із Вами важливим та цікавим.?
⤵️
? medrada.com
? (050) 911-05-05
? м. Дніпро, вул. Юрія Савченка, 88/1
від Дар'я СитенкоНе подали статистичні звіти — чекайте на перевірку
❄️На початку лютого⚕️Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко та голова Державної регуляторної служби Олексій Кучер на робочій зустрічі обговорили проблемні питання, що стосуються подання статистичної звітності ЗОЗ і ФОП, які мають ліцензію на медпрактику.
?Наказами МОЗ України затверджена досить велика кількість річних, піврічних та квартальних звітів.
?Обов’язковими майже для всіх мед.закладів є звіти про лікувальну роботу (звіт за формою № 2️⃣0️⃣) та звіт про медичні кадри (звіт за формою № 1️⃣7️⃣), що затверджені наказом МОЗ України № 3️⃣8️⃣5️⃣ від 10.07.2007 року.
☝️Нагадаємо, що згідно з ліцензійними умовами провадження господарської діяльності з медичної практики, ліцензіати зобов’язані збирати і подавати статистичні звіти.
?Адже вони є важливим інструментом контролю стандартів надання медичних послуг.
❗️Тож порушенням законодавства і ліцензійних умов провадження медичної практики, та, як наслідок, підставою для перевірки діяльності, є систематичне не подання статистичних звітів.
?Звичайно це не стосується суб’єктів, що розміщені на територіях, де тривають активні бойові дії.
?Крім того, МОЗ планує ініціювати зміни до законодавства, які дозволять призупиняти дію ліцензії на підставі порівняння даних, зазначених у ліцензійному реєстрі, та інформації про подані щорічні статистичні звіти.
??Тож, перевіряйте ретельніше інформацію, яку зазначаєте у таких звітах.
Якщо залишилися питання, звертайтесь за консультацією?
☎️+380509110505
?medrada.com
? Інстаграм та Фейсбук